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吉林省公务员考试面试备考:面试要的“灵气儿”你有吗?_和龙华图

2021-04-16 13:15:09 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:和龙华图

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吉林省公务员考试面试备考:面试要的“灵气儿”你有吗?_和龙华图

  2021公务员考试面试备考:面试要的“灵气儿”你有吗?

  面试要的“灵气儿”你有吗

  一、生搬硬套,喜欢“拿来主义”

  很多时候,当面试来的时候,大家觉得自己时间不够,很着急,所以总想急于求成,找些“快速”提升的办法,一些“捷径”,喜欢“拿来主义”。这可能是很多人的心声。但稍有不慎就会生搬硬套,恰恰是最忌讳的。“拿来用的时候”更要有自己的思考和理解。

  比如这个题:“‘青年时代,选择吃苦也就选择了收获。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路。’对此,谈谈你的理解。”很多人会重点谈吃苦的重要性,谈青年吃苦了意义如何如何,不吃苦又会怎样怎样。有时为了突出,还会拿很多青年人吃苦的例子谈。但实际上,难道考官不理解吃苦的意义?并不是,考官想听的是我们对吃苦的理解,更准确的是作为青年的我们,对吃苦的思考和认识。

  二、学会观察和体悟生活

  因此,回答之前需要仔细思考思考。比如自己吃过苦吗?吃过的苦收获了什么?自己生活中是否太安于现状了?对于吃苦,我们现在的认识和思考又是什么… …这些想清楚了,再去谈青年人吃苦的意义,肯定就有不同的思考和感受,这也是考官想听的!

  面试题目大部分源于实际工作,将工作中那些日常工作重点或特例情况拿出来就是面试题。在面试中不能只想着这个面试题目该怎样逻辑分析,该怎么组织语言去答。很多时候还原到生活或工作中,就会发现很简单。

  三、每个人都是“演员”

  当个合格的演员,题目就是剧本,转换思维进入另一个身份中,也会看到不同的答案。

  比如这个题:“疫情期间,各地都在提倡公筷公勺、分餐制。但是在一些餐企,公筷公勺、分餐制处于“不反对”、“不提醒”、“不敢说”的随意状态。对此,你怎么看?”很多人会分析到餐饮企业“随意状态”的原因,逐利、不负社会责任……等等。但是,咱们换位思考一下,你是餐饮企业的老板,你会不会积极推行,又是为什么?推广中又会遇到什么问题?怎么解决?再换位思考,咱们是政府,为什么只是提倡公筷公勺、分餐制,而不是直接规定?直接规定会怎样?想完之后再回到餐企老板的身份,群众不能强制,咱们企业又怎么在不得罪“衣食父母”的情况下推广公筷、分餐制,题干中的现象又会有什么样的思考和认识呢?此时,对于餐饮企业“随意状态”的原因会不会有更多的认识和理解呢?

  面试所出很多题目都是在生活工作中遇到过的,但因为没有系统的梳理过,知识在头脑中比较细碎,不成体系。因此,需要遇到题目时,还原到生活中,结合当下的社会实际情况,不断的转换角度去思考、分析,才能做到全面把握题干中问题的核心。最后,提醒一点,不断的转换角度,当好“演员”会得到很多角度的答案,但不是每一个都是对的,只有每个角度都能解释通得才是最合理的答案。

  总而言之,面试出题源于生活和工作,答题也就需要“还原本来”,回归到生活和工作中找寻,希望各位考生都能找到面试答案中的“灵气儿”。

  面试是成为一名公务员最后一道关卡,一路走来实属不易,入围面试小伙伴们还需要了解做好准备工作,不打无准备之仗。时间紧迫,选对有经验,有方法的老师至关重要,在此华图建议考生在掌握政策的基础上,要多参考借鉴上岸考生的备考经历和学习经验,让自己少走些弯路。
 以上就是本文章的详细内容,如想要了解更多备考咨询,可以关注和龙华图微信号:helonghuatu,或者拨打上岸热线0433-8930111,领取备考资料

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