2021年吉林省考面试：你被派到其他单位工作，对接人不理你，怎么办？

2021年吉林省考面试：你被派到其他单位工作，对接人不理你，怎么办？

　　【模拟题】

　　你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办?

　　【参考答案】

　　我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现对接人不理睬我的情况，我要努力改进自我，扭转这一局面。

　　首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。

　　其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项;另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长，对业务对接工作得心应手。

　　最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。

　　小知识：结构化面试

　　公务员面试分为结构化面试、无领导小组讨论，历年国考以结构化面试为主，部分单位采取无领导小组讨论形式。结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官，提问由主考官或副考官进行。题量为4-5道，时间为20-25分钟;评分方式是去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分。

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