公务员-面试热点：以克论净考核环卫工人

公务员-面试热点：以克论净考核环卫工人

　　热点概况

　　近日，有多家媒体报道称，在西安街头看到环卫工人测量地上的灰尘。

　　环卫工人说，如果一平方米内的灰尘超过5g，就是不达标，可能会被罚款，街头上有烟头也会被罚款。其中，有环卫工被罚了3次，共60元。

　　一名负责测量的工作人员则表示，这个措施可以防止惰性，罚款罚的不多，只是个象征性的约束。

　　主流观点

　　@《人民微评》：以克论净，让城市一尘不染，初衷良好。可将层层压力“转嫁”给环卫工，是否有捏“软柿子”之嫌?处罚力度一旦过于苛刻，环卫工能否承受得起?光靠环卫工，城市很难洁净。一座城市宜居之处，体现在容颜光鲜，更体现在有人情味、决策更规范。

　　@《长安财经》：扔烟头的是路人，被罚款的却是环卫工，甚至还有人叫嚣，我不扔你就没工作了!环卫工考核，无可厚非，但细化到数烟头以及灰尘，不禁疑问真的有必要吗?

　　深度分析

　　(一)本质：打造良好城市环境，符合百姓利益，但是以克论净的考核方式却显得过于苛刻，有形式主义之嫌。

　　(二)关注点一：产生此类问题的原因。

　　1. 部分官员为了完成上级考核，将任务层层加码，压力下行，环境建设的要求变成了基层环卫工人的压力。

　　2. 监督不到位。对于部分明显不合理的政策，缺乏足够的讨论论证，同时也缺乏足够的监管，群众投诉无门，政策无法及时调整。

　　(三)关注点二：如何避免此类问题。

　　1.完善考核机制。对于环境建设工作，应该有更加明确、更加符合实际的考核标准，避免“一拍脑袋就决策”的情况。

　　2.做好监督工作。一方面要做好内部监督，对于政府决策必须要经过详细调研和严密论证。另一方面要做好外部监督，通过建立举报热线等方式收集群众意见，及时调整政策。

　　3.尊重环卫工人，提高环卫工人的福利待遇保障，切实保护环卫工人的合法利益。

　　面试模拟 近日，有媒体报道，西安街头一平方米内如果灰尘超过5克环卫工就有可能被罚款。此外，如果街上有烟头，环卫工也会被罚款。此事引起网络关注。对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　加强环境建设，打造更加宜居的城市环境，是当下政府工作的重点之一。在此背景之下，各地政府都会采取不同的措施来做好环境建设，而对环保相关的考核也成为各地考核党员干部政绩的标准之一。但有新闻媒体报道的西安对于环卫工人考核时以克论净，一平方米之内的灰尘不得超过5克的政策却显得有些苛刻，这其中的问题值得我们深思。

　　从城市环境来看，以克论净本身就不太现实，5克的衡量标准更是严苛。灰尘不同于其他污染物，很多时候没有办法完全清除。如城市建设会带来大量灰尘，而通过雨水和风力等等外界因素就会逐渐四散。即使前一分钟是干净的，只要起风一分钟后就有可能积灰。此外，由于我国的国情特殊，当前在城市中从事环卫工作的大多是一些年纪偏大的群体，他们在体力上明显是有所不足的。而且，环卫工人整体待遇本身就比较低，对于他们动辄使用罚款的形式，却显得太过苛刻了。

　　加强城市环境建设是大势所趋，但是为什么又会出现此类鸡蛋里挑骨头的问题呢?

　　为响应党中央提出的绿水青山的建设，各级党委政府都采用不同方式来督促当地加强环保建设，但在部分地方执行的过程中却容易变了味儿，对于环境保护的考核，原本应当是当地领导干部的责任，但是现在有些领导干部为了完成上级考核，转嫁压力，将任务层层加码，最后演变成了对于环卫工人的苛刻考核。此外，对于政府相关政策的监督不足，有个别领导一拍脑袋就做出了政策决定，缺乏足够的讨论论证。同时又缺乏社会监管和群众监督，群众缺乏投诉渠道，在政策有问题时也无法及时地进行调整。

　　针对以上问题，我认为要做好以下几点：

　　第一，要完善考核机制。在当前工作中环境考核是各级党委政府考核的重要指标，对于环境建设工作应该有更加明确更加符合实际的考核标准，避免一抛脑脑袋就决策的情况，更要避免对基层环卫工人的过度考核。

　　第二，要做好监督工作。一方面要做好内部监督，对于政府决策必须要经过详细调研和严密论证。另一方面要做好外部监督，通过建立举报热线等方式收集群众意见，及时调整政策。

　　第三，尊重环卫工人。提高环卫工人的福利待遇保障，切实保护环卫工人的合法利益。环卫工人作为城市卫生的保护者，工作量大但福利待遇却一直不高，这就导致只能招聘一些中老年人，在执行政策的能力和体力上都有所不足。只有完善待遇保障，进一步吸引一些年轻劳动力进入此行业，才能更好地保护城市环境。

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