吉林公务员面试技巧：如何做到个性化答题

吉林公务员面试技巧：如何做到个性化答题

考生们在通过笔试后，都希望自己在面试中脱颖而出，顺利通过面试。随着现在面试竞争越来越激烈，面试答题的分差也越来越小，面试从1.0 版本已经进入到了个性化答题的时代，如何和自己的竞争对手答题形式和内容作出区分，有辨识度，拿到好的得分是所有考生关心的问题，今天华图教育就带大家一起学习如何进行个性化作答。

　　【例题】“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”请结合人际关系谈谈你的看法。

　　这道题目在作答过程中答题思路一共分三步：第一、谈自己对于这句话的看法;第二，谈这个道理的重要性;第三，结合工作实际，谈谈工作中应该怎么做。在1.0的版本中同学们作答往往都较为死板，表达观点时会直接就题干进行翻译，例如：“爱别人的人是别人都爱的人，尊重别人的人往往也受到别人的尊重。”这就是这句话所表达的观点。

　　当绝大多数面试考生都以1.0版本作答时，考官往往会觉得乏善可陈、味同嚼蜡，缺乏新意和独立的思考，给出的往往是平均分或者平均偏下的成绩。在这道题目当中，考官考察的主要是考生为人处世的价值观，所以只要是表达自己的观点的，在这道题目中都符合考官测查的标准，所以答案形式可以灵活多样，接下来通过给给各位考生演示答题开头表达观点的部分，向大家讲解如何进行个性化作答，内容展示以下两个版本。

　　版本一：这句话的意思是，对他人施已友爱，他人也将回报以友爱;对他人抱有尊敬，他人也将回馈以尊敬。这是两千多年孟子的谆谆教诲，时至今日依然对我们处理人际关系有着极其重要的指导意义。

　　版本二：中国自古以来讲求敬天爱人，历代先贤在论述为人处世之道时，都注重要对他人主动报以对仁德友爱，用今天的的话来讲就是，要把好人际交往的中的正能量主动的传递给身边人。而人的善良本性会驱使我们对他人的友好信号进行积极正面的回馈，从而形成人际交往中的良性互动，进而达成“对别人好的人，别人也往往会对他好”的和谐局面。这既是千百年来历久弥新的真知灼见，也是我们日常生活中屡屡被验证朴素道理。

　　以上两个版本都是表达观点的内容，不需要拘泥于形式，只需要表达出自己的看法和观点，就能够向考官展示自己的价值观，希望各位考生在日常学习中可以举一反三，多加练习，掌握个性化作答的方法。

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