您当前位置：公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 吉林华图各分部备考文章专栏 > 抚松华图 > 公务员面试策略：加强训练从容应对

公务员面试策略：加强训练从容应对

2021-04-09 08:35:30 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：抚松华图

报考解惑》》点击咨询

历年考情》》点击咨询

配套图书》》我要买

报考职位》》点击咨询

关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注

公务员面试策略：加强训练从容应对

　　结构化面试则是由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

　　面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，例如，面试中考官向考生提出几个问题。第一题可能只测查考生的综合分析能力，第二题可能测查考生的自我情绪控制能力以及表达能力这两个要素。考官按照考生在回答问题中的表现分别给每个测评要素进行打数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。因此考生必须了解结构化面试的规律和特点，并经过训练才能在面试中从容应答，取得好的成绩。

　　据考试专家介绍：“如果说笔试申论是文科，行测是理科的话，那么面试就是文理大综合，面试和笔试最大的区别就在于不再是运用我们手中的笔去告诉考官我们的一些信息，而是要运用我们的嘴去阐述一些东西。考官通过与考生面对面地交流来考察考生各方面能力与素质，判断考生是否具备一名公职人员的潜能。”

　　结构化面试就得多练习，面试时放松心态，从容应对。

　　想要了解更多公务员考试技巧,添加抚松华图微信号19969533559

网课学习—— 华图优品