公务员行测用可能原理解决“不可能”事件

公务员行测用可能原理解决“不可能”事件

　　面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设的基础上的()

　　A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩

　　B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

　　C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性

　　D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用

　　答案：B

　　解析：可能原理。A中有“必须”，C中有“惟一”，D中有“一定”，这样的语言都过于绝对。而且题目主要讲的就是哪些个性是公司面试中需要的核心问题。因此，正确答案选择B。

　　例题2：

　　一本仅用十几万字写出中国上下五千年文明史的普及读物《中国读本》，继在我国创下累计发行1000余万册的骄人成绩后，又开始走出中国走向世界。根据这段文字，可以推出的是()

　　A.历史图书应该走普及化、大众化道路

　　B.越来越多的外国人对中国历史感兴趣

　　C.《中国读本》可能授权国外出版商出版

　　D.越是大众的、越是民族的，越容易走向世界

　　答案：C

　　解析：可能原理。C选项有明显的是可能原理。ABD都过于绝对，而且根据一致原理，题干谈论的是《中国读本》，ABD主题也不相关。因此，正确答案选择C。

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