事业单位考试面试哲理思辨类问题-题型概述

事业单位考试面试哲理思辨类问题-题型概述

哲理思辨类题目，顾名思义，就是通过题干信息来阐述一定的哲理，让我们去谈理解或者启示。

　　一、考查形式

　　哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，侧重考查考生的价值观、人生观、世界观，考官依据考生的作答内容，评判考生观念是否符合公职人员的价值取向。

　　二、题型特点

　　哲理类问题重点考查考生的综合分析能力，提问方式一般为“请谈谈你对这句话的理解”“这则故事带给你哪些启示”“你有何感想”等。考生整体作答要把握核心观点，全面看待问题，表述有理有据，形象生动。

　　三、题型分类

　　从题目的内容上看，哲理思辨类问题一般可以分为四类:名言俗语类、哲理故事类、观点类、原理效应类。后续我们会对各类文章做详细介绍。

　　【名言俗语类】

　　在“五四”运动95周年之际，总书记到北京大学考察，勉励青年学生“人生的扣子从一开始就要扣好”。请联系实际，谈谈你对这句话的认识。

　　【哲理故事类】

　　一块冰在沙漠里被融化到很小，它抱怨说:“要是在南极就好了，就不会融化了。”沙对它说:“沙漠里缺少冰，你在沙漠里就显得非常珍贵，而南极的冰很多，你到那里就失去了价值。”谈谈这个故事给你的启示。

　　【观点类】

　　有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。请结合自身经历，谈谈妥协和成功的关系。

　　【原理效应类】

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