2021-04-03 12:55:42 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：和龙华图
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事业单位面试热点分析|最低工资标准 和龙华图
华图名师解析：在市场尚不完善，以及没有有效的工人权益保护体系的情况下，对于没有竞争和谈判能力的大多数劳动者而言，指望工会为其做主，不如期盼收入制度的政策性托底——政府通过上调最低工资标准来保护普通劳动者的权益。最低工资标准制度设计的初衷，并不是作为调节收入分配的手段，而是为了实现相对公平的就业，避免劳动力市场因为信息不对称，雇主恶意用工压低工资价格这样的极端现象。从这点来看，上调最低工资标准发挥了一定的作用。毋庸置疑，全国多地上调最低工资标准，代表了政府对低收入群体的善意和呵护 ，但在目前的环境下，民营企业未必尊从。从某种角度来说，政府应该继续为中小企业营造良好的生存环境，打破行业垄断、降低中小企业税负等，通过“放水养鱼”，让广大民营企业真正富裕了，池里的水满了，物价稳定了，提高最低工资标准才是真正意义上的提高。以上就是【事业单位面试热点分析|最低工资标准 和龙华图】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
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