2021吉林事业单位考试面试热点：你怎么看待村医集体辞职？

2021吉林事业单位考试面试热点：你怎么看待村医集体辞职？

　　【吉林事业单位考试面试热点背景】

　　近日，河南省通许县朱砂镇36名村医集体辞职信在网络上引发热议。请辞原因是“我们工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，现在我们村医已经生活不能自理 ”。目前该县大岗李乡28名乡村医生集体辞职报告又被曝出，对两起事件开封市卫健委已经介入。7月9日，国家卫健委新闻发言人宋树立在例行新闻发布会上对此事件做出回应。她表示，国家卫健委对此事高度重视，要求河南省卫生健康委立即调查核实有关情况，无论问题出现在哪个环节，都要调查清楚立即整改，政府部门要切实履行职责。(来源：人民网、新京报)

　　【吉林事业单位考试面试热点解析】

　　(1)述背景，点明本质

　　村医集体辞职是乡村医疗人才流失的一个缩影，这次河南村医集体辞职事件反映当下基层医疗事业发展国家越来越重视，而作为实践国家政策的重要力量的村医，却连基本报酬和待遇都是问题，这是当前健康中国实施过程中暴露的问题，需要我们予以重视并着力解决。

　　(2)分析-意义

　　乡村医生制度是对于基层医疗事业的发展来说意义重大，它的存在，符合当前医疗资源下沉的医改方向，有利于推动城乡基本公共服务均等化。

　　于村民来说，村医可以随时随地、机动灵活地为村民提供合适的基本公共卫生服务，在一定程度上缓解了当前“看病难”的问题，方便了群众，可以说是亿万农村居民的健康“守护人”。

　　(3)分析-原因

　　我国一直重视乡村医生事业的发展，也相继出台了多项措施提高乡村医生的待遇，却仍然逆转不了乡村医疗人员流失的问题。河南60余名村医集体辞职的事件，只是暴露出了村医这个群体存在了许久的需要被关注和解决的待遇和报酬的问题。这个问题的根源在于相关政策落实不到位，该拨付的经费没拨付，该给的补贴没有及时给。

　　(4)对策

　　为了让村医们更好地为村民服务，让他们有个安心工作的保障是基础。我们可以着力做的是：第一，根据村医的工作量确定合理的薪酬待遇给予一定的养老保障;第二，层层监督，责任到人，减少中间环节，保证国家对于村医的保障与补贴政策能透明落地;第三，畅通监督举报的渠道，充分保障村医群体合法利益，让村医有苦有地方诉。

　　(5)升华

　　村医作为亿万农村居民的健康“守护人”，是健康中国战略实施的重要力量，切实解决这个群体的待遇和基本保障问题，守护好这个村医群体安身立命之本，他们才能更好地守护亿万村民。

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