事业单位招聘行测备考：事件排序解题技巧

事业单位招聘行测备考：事件排序解题技巧

　　事件排序题型是事业单位的一个常考题型，该题型特点是给出几个彼此独立的事件，需要我们按照正确的顺序将这几个事件进行排序。面对这个题型，如果能掌握正确的做题方法以及相应的技巧如何，就能够又快速又准确地找到正确解答。接下来就事件排序这个题型华图教育来给大家支几招儿。

　　一、首尾排序法

　　当我们拿到一个事件排序题目时，大家不要急于去排序，我们可以先观察一下选项，借助选项特点来帮助我们排序。如果四个选项中首事件和尾事件不都一样，而该题目又能够比较容易地看出首尾事件分别是什么，我们可以利用首尾事件先在选项里进行一个排除。具体应用大家看下面这个例题。

　　【例题精讲】

　　(1)处方 (2)取药 (3)就诊

　　(4)挂号 (5)划价

　　A.3-4-1-5-2 B.2-5-3-1-4

　　C.3-1-5-2-4 D.4-3-1-5-2

　　【华图解读】A。通过通读我们大概知道此题在讲的是就医买药的事情，那么“就诊”就应该是整个事情的开端，故此B、D就排除了，就诊结束后尾事件应该是取药而不是挂号，挂号应发生在前面，故本题正确解答为A。

　　二、相对顺序排序法

　　相对顺序排序法就是通过对符合首尾顺序要求的选项进行比较，找到选项间的差异，并由此差异进行分析推断，根据事件的相对顺序排除不合适选项。比如题干中有两个事件分别是起床和做早餐，那么两个事件的相对顺序很明确，先起床再做早餐，我们就可以把选项中做早餐在起床前面的排除掉。具体应用大家看下面这个例题。

　　【例题精讲】

　　(1)制衣 (2)买衣料 (3)量体 (4)试穿 (5)合体

　　A 1-3-5-2-4

　　B 2-3-1-4-5

　　C 1-5-3-2-4

　　D 3-1-4-2-5

　　【华图解读】B。这道题我们知道肯定是先买了衣料才可以制衣，因此(2)必然在(1)的前面，而满足这样的顺序的只有B，所以直接选B即可。

　　【例题精讲】

　　(1)飞铲 (2)带球过人 (3)踢球 (4)脚扭伤 (5)医院治疗

　　A 3-2-1-4-5

　　B 2-5-3-1-4

　　C 3-1-5-2-4

　　D 1-2-4-3-5

　　【华图解读】A。这道题目我们知道肯定是先踢球后脚扭伤，后进医院，所以(3)在(4)前，(4)在(5)前，满足此顺序的只有A选项，直接选A即可。

　　三、代入排序法

　　代入排序法是与直接排序法相反的一个过程，直接排序法是不看选项直接对事件进行排列，而代入法则是依照选项的顺序依次查看题干的五个事件，最为合理的即为正确的顺序。代入法费时较多，主要针对逻辑关系比较复杂，难以理清楚头绪的事件。具体应用大家看下面这个例题。

　　【例题精讲】

　　(1)分析计划与实际的差异 (2)考察本年实际完成 (3)拟定总体计划 (4)制定具体计划 (5)考虑计划修正因素

　　A 2-1-3-4-5

　　B 5-1-2-4-3

　　C 1-2-4-3-5

　　D 3-2-1-5-4

　　【华图解读】D。这道题逻辑关系相对比较复杂，计划修正因素与考察本年实际完成以及分析计划与实际的差异谁先谁后不好确定，就需要我们代入选项进行排除，代入后发现A、C都是计划都制定好了最后才考虑修正因素，显然不合理，排除，B选项是先制定了具体计划才制定总体计划，也不合理，排除，就只剩下D选项，此题就选择D。

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