事业单位行测备考：定义结构趋势分析

事业单位行测备考：定义结构趋势分析

　　定义从结构上来看，可以是“属+种差”，也可以是表示目的、功能、方式等等。用关键信息法求解是一种不错的方法，这种方法多是和排除法结合使用。这是为什么呢?因为，行测的特点就是单位题目的时间压力大，所以，在阅读部分不能太耗时间，因此，命题人一般会将定义判断的选项控制在60字以内，这使得即使符合的选项，对每个选项进行匹配，也难免有不严密之处，所以，命题人还会将问法设计为寻找“不符合”定义的选项，这样有一个不匹配特征明显的定义将使题目变得争议较小。这其实是在提醒我们，对于定义有时候也没有必要对要件进行一一的匹配，有时候意会一下的大致意思，定一个定义的方向，转化成自己的表述方式，反而更加可靠。因为命题人在命制过程中，许多定义对于他们来说也是陌生的，他们也在分析定义要件，也在意会定义。或者有些定义也只是规定了一个方向性，经受不起一个一个要件匹配的检验，那么这些题目只要意会一下即可。下面举两道例题进行说明：

　　(2011年上联考-61)低碳经济是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭、石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到社会经济发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。

　　根据上述定义，下列不符合低碳经济理念的是( )。

　　A. 某小区住房都安装了太阳能电池板

　　B. 某粮油食品公司大力推广绿色食品

　　C. 某空调公司引进了低能耗空调生产线

　　D. 在荒山、滩头、草甸兴建风力发电站

　　【分析】用自己的话表述就是“降低高碳能耗的经济”，对比选项，A和D项中采用新能源降低了传统能源的能耗，C项通过节能措施也达到了目的，只有B项没降低能耗。因此，本题答案为B选项。

　　(2011年上联考-67)敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。

　　根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是( )。

　　A. 领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头

　　B. 小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是故意来挖苦他的

　　C. 王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为

　　D. 某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，李总多次与之沟通收效甚微，李总认为赵总过于维护自己部门的利益

　　【分析】用自己的话表述就是“动机有敌意”。ACD项中都是在否定别人的品质能力等等，并没有体现出敌意;而B项中“挖苦”，显然体现出了敌意。因此，本题答案为B选项。

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