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事业单位行测备考：快解多定义判断-关键信息法

2021-03-21 15:06:47 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：敦化华图教育

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事业单位行测备考：快解多定义判断-关键信息法

　　有些单定义判断题目很难明确区分各种要件信息，这时要件法便不能满足做题需求了，关键信息法由此应运而生。所谓关键信息法，是指去除定义中的冗余信息，保留最引人注意、可以独立成一部分的短语或短句作为关键信息，以此来衡量四个选项中是不是能够符合定义的要求。不同题目的关键信息不尽相同，考生要找到关键信息，有时还需要通过对定义信息进行合理的归纳和总结。

　　【例1】“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。

　　根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?( )

　　A.员工的奖励与绩效挂钩，并且实行秘薪制

　　B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

　　C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

　　D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

　　【答案】D。

　　【解析】“社会人”假设的关键信息是“人际关系”。A、B、C三项都没有提到人际关系，排除。所以选择D选项。

　　【例2】鸡尾酒会效应：在鸡尾酒会上，很多人在同时进行着各种交谈，但一个人同一时刻只能注意和参与其中的一个交谈，这是注意分配的问题。由于心理资源有限，同一时刻只能将信息加以过滤和筛选，以此时最重要或最有兴趣的信息为注意对象。作为一个选择过滤器，注意就像收音机上的旋钮，一方面挡住大多数不需要的信息，一方面延留所需要的信息，使之进入意识。

　　根据上述定义，下列不属于鸡尾酒会效应的是( )。

　　A.讲座上听众们都认真听讲，全然不顾外面电闪雷鸣

　　B.生日聚会上他从一个话题转移到另一个话题，侃侃而谈

　　C.很少有人注意到83版《射雕英雄传》中有跑龙套的周星驰

　　D.婚礼上来宾们把目光都投向了新娘新郎

　　【答案】B。

　　【解析】根据定义，鸡尾酒会效应的关键信息是“只关注最重要或最有兴趣的信息，而忽视不需要的信息”，A、C、D三项符合这一特点，B项不符合。

　　一般来说，用关键信息法来解答定义判断题目通常非常准确而迅速，建议考生多做练习、熟练掌握。

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