事业单位联考判断推理：六大题型

事业单位联考判断推理：六大题型

　　1.工程问题：工作量=工作效率×工作时间

　　工程问题一般采用赋值法解题。赋值法有2种应用情况，第一种是题干中已知每个人完成工作的时间，这时我们假设工作量为工作时间的最小公倍数，进而得到每个人的工作效率，从而快速求解;第二种是题干中已知的是每个人工作效率的等量关系，这时我们通过直接赋效率为具体值进行快速求解。

　　2.行程问题：路程=速度×时间

　　行程问题一般要通过数形结合进行快速求解，常见的解法包括列方程，比例法等。常考的题型包括相遇问题和追及问题。

　　相遇问题：路程和=速度和×时间

　　追及问题：路程差=速度差×时间

　　3.溶液问题：浓度=溶质÷溶液

　　溶液问题常见的有两种，一种是溶液的混合，这种问题用公式解决;另外一种是单一溶液的蒸发或稀释，这种题目一般用比例法解决，即利用溶质不变进行求解。

　　4.容斥原理：

　　两集合型的容斥原理题目，关键是分清题目中的条件I和条件II，然后直接套用公式：A+B-AB =总个数-两者都不满足的个数

　　三集合公式公式：A+B+C-AB-AC-BC+ABC=总个数-三者都不满足的个数

　　三集合图示型题目，当题目条件不能直接代入标准公式时，我们可以考虑利用图示配合，标数解答。

　　5.和差倍比问题：

　　和差倍比问题是研究不同量之间的和、差、倍数、比例关系的数学应用题，是数学运算中比较简单的问题。但这类问题对计算速度和准确度要求较高，一般采用代入法快速求解。

　　6.最值问题：三类

　　第一，抽屉原理，特征“至少+保证”，方法“最不利原则”，答案“最不利+1”;

　　第二，多集合问题，特征“至少”，方法“逆向考虑”;这类题目的做法，一般就是将每个集合不满足的个数求出，然后求和得到有不满足集合的个数最多，再用总数减去这个和，得到满足的个数最少为多少。

　　第三，构造数列，特征“最多最少”，方法“极端思想”这类题目的做法就是在极端思维情况下，构造出满足条件的一个数列，然后数列求和等于题目所给总和，再根据提问方式得到最终结果。

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