公务员面试之综合分析积极社会现象类解题技巧

公务员面试之综合分析积极社会现象类解题技巧

　　一、社会现象类分类

　　社会现象类共分为两类，一类是积极的社会现象，一类是消极的社会现象。

　　积极类的社会现象有：政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准。

　　例题：温总理就政府工作报告“十二五”规划纲要草案像工人、农民等11位基层群众代表征求意见，请谈谈你的看法

　　二、解题思路

　　四步定位法：

　　1. 背景陈述：-从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现;

　　2. 判断表态：聚焦到题目中的具体现象，表明自己的观点，对内容进行评判。

　　3. 分层论证：运用分析方法分析原因或影响;

　　4. 对策提升：从宏观和微观层面提出解决措施;结合自身表态

　　解析：

　　1、背景陈述：

　　社会主义国家人民当家作主

　　对弱势群体的尊重

　　充分发扬民主精神

　　2、温总理针对政府报告和十二五规划向农民、工人征求意见这体现总理和政府对我国弱势群体的尊重和关怀，充分落实了人民当家作主的政策)有积极意义。

　　3、分析方法

　　积极类——意义价值法

　　首先体现了政府对弱势群体的尊重和关怀

　　其次体现人民当家作主，使每个公民都有参政议政的权利，扩大了民主的范围，

　　再次有利于构建民主和谐的社会氛围。

　　4、对策提升

　　要点：对策及表态，针对分析出的要素(原因)进行对策和表态，表示要解决问题，做好措施

　　提升

　　(1)作为一个公务员............

　　(2)综上所述，以上内容符合我们(和谐社会、科学发展......)的基本要求

　　(3)总之，很好的执行XX，确保执行到位落实到位对XXX具有重大的意义

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