2021吉林省公务员申论指导：流程类对策题

【真题1】“给定资料1”反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请提出解决问题的具体措施。(20分)

　　要求：条理清楚，所提措施具体、有针对性，不超过400字。

　　【真题2】给定资料7中，B市就业管理部门拟于5月份举办大型招聘会，假如你是该就业管理部门工作人员，为保障招聘会安全举行，你认为重点关注哪些环节?请你对此提出自己的建议。(25分)

　　要求：内容全面，措施合理，有针对性，不超过300字。

　　综上两个真题，代表了流程类对策题的典型样式，具体来说，常考查的就是这两类，即工作流程和活动流程类：

　　一、工作流程类：一般就是按照工作的先后顺序进行要点的排序，当然要点还是要来源于材料。如2012年国考副省级的第三题大体的流程要点如下：“成立专门领导小组——调研摸清食品安全现状——开展专项整治行动——动员社会力量参与——树立正反典型宣传教育——建立长效机制，完善立法”六个过程，此过程正是按照政府工作中的一般流程进行划分的。

　　二、活动流程类：一般按照活动的前中后，即活动前、活动中、活动后三部分进行划分即可。当然具体要点还是要结合材料具体得出。还有的题目会按照“活动前的准备——活动中的控制——活动后的疏散”三部分进行，此过程也正符合实际活动流程。

　　大家在面对流程类提出对策题时一定要注意两个方面，一方面要注意题干的要求，题干本身就会透露出我们流程的依据，如2012年国考副省级的“领导安排你处理此事”就是要求我们按照政府工作流程进行要点的罗列;另一方面一定要注意结合材料所设定的逻辑，梳理材料会发现材料要点本身就蕴含了活动流程的步骤。一言以蔽之，所有这些都回归了申论的本质：即按照题干得出命题人的核心意图，回归材料对给定材料进行相应的概括、提炼、加工、整合材料的处理能力。