2021-02-25 19:59:27 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：靖宇华图
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事业单位面试备考：社会现象题分析_靖宇华图
社会现象题型是各种公职岗位面试中的重头戏。现在社会现象题型的解答上，考生普遍存在着对其影响分析不足的问题。要知道，影响分析本来就是社会现象分析的重点，另外，影响分析也有一定规律，所以公务员考试研究中心要对这个问题做一研究。
一、题型举例
例1：谈谈如今在我国不少地方出现的“政绩工程”现象。
例2：现在社会上有一种现象叫做“潜规则”，指的是表面看不到的各种规则，请问你对这样的现象有什么看法?
例3：十二五规划中着力强调要“保障和改善民生”，对此请谈谈看法
二、题型分析
(1)什么是影响。上述题目中在作答中，都应该对这些问题带来的积极意义或者消极后果进行分析。我们把这些称之为“影响分析”。所谓影响，就是一个社会现象会给社会带来的结果。换句话说，影响就是对社会现象的评价。这是分析社会现象非常重要的一方面。
(2)影响可以是积极的，我们经常称之为积极意义;可以是消极的，我们经常称之为“消极影响”;也可以是好坏两方面后果兼有，我们称之为“同时带来正反两面影响”。
(3)上述例子只是无数例子中随便举出的几个，实际上，面试题中几乎所有社会现象都应该涉及到其影响。
(4)不论是正面影响还是负面影响，考生普遍觉得难以回答。主要是学生社会背景知识有所欠缺。其实影响分析也是有规律可循的。不管它是什么现象，我们都可以从一些相对固定的角度去考虑的。本文即是想介绍这些角度，即我们所说的“影响分析的思路”。
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