2021-02-24 10:05:46 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：敦化华图
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公务员面试题型
在往年的内蒙古公务员考试面试中，面试题型大概可以分为自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类及综合分析类五大类型，下面内蒙古华图整理了这几种类型的题型，希望大家可以参考学习。
1、自我认知与职位匹配类
例题：涵盖自身的个性特征、个人能力以及人生经历等内容
(1)试题感知
①请做一下自我介绍(或自我评价)。
②介绍你的经历及你报考岗位的优势与劣势。
③请介绍一下你的性格。
④请谈谈你最失败的一件事。
2、人际沟通类
例题：你进入新单位后，领导对你不太信任，总是给你安排琐碎的事情，你该怎么办?
【解析】这道题属于有矛盾类，矛盾的设置为：领导对你不太信任，总给你安排琐碎的事做。我们为了体现人际沟通的主动性，首先要积极化解这个矛盾，找到矛盾的原因、化解矛盾的办法。
3、组织管理类
例题：领导安排你组织一次为农民工欠资举办的现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些?
【思路点拨】 题目明确要求考生回答此次工作的重点，因此考生答题时可以首先阐述此次咨询活动的目的和意义，特别是对于农民工的重要性;其次，从活动前的准备组织工作，活动中的协调控制工作，以及活动后的总结工作来谈一下每个环节的重点。 也可以直接入题阐述活动的重点。 总体原则是保证活动的有效性。
4、应急应变类
例题：近期某地发生多次泥石流等自然灾害，领导让你抢险救灾，排除险情，你怎么做?
5、综合分析类
例题：为更好的服务群众，某地出台规定，要求基层政府领导干部每周下乡时间不得超过一天，对于这一规定，你怎么看?
以上就是【公务员面试题型】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
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