无领导小组讨论四大忌——榆树华图

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　　无领导小组讨论除了出现在银行和企业的招聘中，目前也越来越多地出现在公考面试中，吉林、云南、重庆、江苏等地公务员招考很多岗位都是通过无领导方式来进行的，中央部委很多岗位和遴选也都是采取无领导小组讨论的方式来进行考查的。那什么是无领导小组讨论呢?

　　无领导小组讨论一般6~8个人进行，通过小组成员之间的互动作用，对某个讨论题目进行意见发表和交流，并最终获得解决方案来诱发小组成员表现特定的行为，评价者则依据讨论成员所表现出来的特定行为对其进行评价。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团  体气氛，由此来综合评价考生之间的差别
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