医疗事业单位招聘结构化面试综合分析观点类题型高分技巧：诚信篇实例（2）

2021-01-05 11:36:46 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：未知

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医疗事业单位招聘结构化面试综合分析观点类题型高分技巧：诚信篇实例（2）

　　医疗结构化面试：综合分析观点类题型高分技巧——诚信篇实例(2)

　　通过上面的学习，观点类的思路：解释观点——论证观点——联系实际，然后运用上我们的答题技巧：举例论证、正反论证、最小词语单元法、补充条件法，答题有了一定的方向，但是，如果我们的考生平时的阅读量比较少，无太多积累，那么答题起来难度还是比较大，会感觉没有内容可以说，这也是很多考生面临的困境，那么经过对全国各地真题考情分析，下面我们为大家总结下经常考查到的一些主题素材以及我们应该怎么去运用好。

　　(2)诚信篇实例

　　张瑞敏

　　1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。朋友走后，张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍，发现共有76台存在各种各样的缺陷。张瑞敏把职工们叫到车间，问大家怎么办?多数人提出，也不影响使用，便宜点儿处理给职工算了。当时一台冰箱的价格800多元，相当于一名职工两年的收入。张瑞敏说：“我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产760台这样的冰箱。”他宣布，这些冰箱要全部砸掉，谁干的谁来砸，并抡起大锤亲手砸了第一锤!很多职工砸冰箱时流下了眼泪。然后，张瑞敏告诉大家：有缺陷的产品就是废品。三年以后，海尔人捧回了中国冰箱行业的第一块国家质量金奖。

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