2020年四平市职称考试中心等事业单位公开选调公告（53人）

2020年四平市职称考试中心等事业单位公开选调公告（53人）

　　根据工作需要，按照市编委办公室批复，同意四平市职称考试中心等18家事业单位使用53名事业编制，在市直事业单位及各部门所属事业单位中采取公开招考的方式选调工作人员。参照《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》，结合实际，制定本公告。

　　一、选调原则及方式

　　公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取笔试与面试相结合的选拔方式。

　　二、组织领导

　　本次选调工作在考试工作领导小组统一领导下进行，领导小组由四平市委编办、市人社局及各选调部门组成。由四平市人社局统一组织实施，各选调部门负责相关工作。

　　三、选调岗位及名额、选调范围、对象及资格条件

　　(一)具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认的编制内工作人员;

　　(二)需提供单位同意报考证明(加盖单位公章);

　　(三)具有选调岗位要求的工作能力和业务水平;

　　(四)身体健康;

　　(五)符合法律、法规、规定的其他条件。

　　除四平市工信局手工合作联社外，各岗位统一的资格条件:年龄45周岁以下(1974年12月18日以后出生)，学历为中专(含同等学历高中)及以上，专业不限，岗位及拨款方式详见《四平市2020年职称考试中心等事业单位选调工作人员岗位计划表》(附件1);四平市工信局手工合作联社公开选调岗位及其资格条件见《2020年工信局事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件2)。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.受处分期间或者未满影响期限的;

　　2.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;

　　4.在最近3年公开选调中，参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的;

　　5.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　6.法律法规规定的其他有关情形。

　　回避情形:

　　事业单位公开选调工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　四、报名及资格审查

　　报名方式：采取现场报名的方式。

　　报名时间：2020年12月22日、23日(上午8:30-11:30，下午1:30-4:30)。

　　报名地点：四平市人力资源市场一楼(四平市铁西区南建平街52号，人才市场)。

　　报名提供资料：

　　1、报考人员自行登录“四平市人民政府网”下载《四平市2020年职称考试中心等事业单位选调工作人员报名表》(附件3)一式三份;

　　2、携带资料：《报名表》(贴好照片)、本人身份证、毕业证、单位同意报考证明(需注明单位同意报考、本人编制性质、加盖单位公章)、获奖证书等材料的原件。

　　获奖材料提供截止时间12月23日下午4:30分。

　　经资格审查合格的，由资格审查人员现场予以签字盖章确认。

　　资格审查贯穿选调工作的全部过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

　　3、各选调部门在报名结束后，于12月24日下午到市人社局取准考证;

　　4、每人限报一个岗位，多报无效。

　　五、笔试、面试

　　本次公开选调，各岗位不设开考比例。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　笔试时间：12月26日

　　1.笔试科目及分值

　　笔试测试科目为综合知识测试，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。

　　2.笔试成绩公布

　　笔试成绩于笔试结束后在“四平市人民政府网”上予以公告，同时公布进入面试人员名单。

　　3.笔试成绩加分政策(只针对个人获奖)

　　(1)国家级综合表彰加9分。

　　(2)国家各部委行业表彰加7分。

　　(3)省委、省政府综合表彰加7分。

　　(4)省级各部门行业表彰加5分。

　　(5)市委、市政府综合表彰加5分。

　　(6)市级行业表彰加3分。

　　(7)年度考核优秀加1分。

　　以上有多个加分项的可累计计算。同一事项受到多级表彰的，以最高级别表彰计算一次。总加分累计最高不超过10分。

　　笔试获奖加分由各部门负责审核，要在《加分统计表》上加部门公章。

　　考生携带二代身份证(有效期内的临时身份证)和准考证进入考场。为做好疫情防控工作，考生需携带可以查询“吉祥码”、“通信大数据行程卡”的手机，按照《2020年四平市事业单位公开招聘、选调工作人员疫情防控公告》(四平市政府网站7月14日发布)相关规定，在参加考试时配合做好测温、扫码等工作。

　　(二)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

　　面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。

　　面试时间：2020年12月27日

　　六、选调总成绩计算方式

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

　　七、体检、考察

　　根据考生总成绩，对公开选调人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。

　　体检合格的，由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在参加面试考生中，依据总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。

　　九、办理调动手续

　　公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员到选调单位上岗工作，办理调动手续。

　　十、纪律与监督

　　公开选调工作是选拔人才的重要渠道，政策性强，影响面广，必须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反纪律的，一经查实，严格按照有关法律法规严肃处理。本次选调全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　十一、政策咨询电话

　　人社部门：0434-3267026

　　编制部门：0434--3266339

　　十二、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。

　　附件：

　　1、《四平市2020年职称考试中心等事业单位选调工作人员岗位计划表》

　　2、《2020年工信局事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》

　　3、《四平市2020年职称考试中心等事业单位选调工作人员报名表》

　　四平市人力资源和社会保障局

　　2020年12月18日