2020-12-04 14:49:52 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
2020年下半年事业单位联考《职测》数量资料考情分析
2020年10月45日，2020年下半年事业单位联考如期进行。从网上考生回忆的试题来分析，相比较2019年下半年及2020年上半年事业单位联考，2020年下半年事业单位数量关系和资料分析模块无论是命题形式还是命题内容，均体现出了传承性，但也有不同;其命题规律与华图教育在考前为大家梳理的考点完全一致。
一、题型和题量分析
根据今年的招考公告，2020年下半年招聘岗位是综合管理类，笔试试卷类型为《职测》A类。对比以前年度A类试卷命题，2016年-2019年A类试卷数量关系均为10题、资料分析15题，数资合计25题;2020年上半年事业单位联考数量关系和资料分析题量与以往大相庭径，数量关系为5题，资料分析为15题，数资合计20题。2020年下半年数资题目继续延续上半年的考情。由此可见，数资题目在整套试卷中的占比有可能重新定型。
2020年下半年《职测》A类数量关系类题目题型统计及比较
| 年份 题型 | 2020年下半年 | 2020年上半年 | 2019年下半年 |
| 基础应用题 | 1 | 1 | 1 |
| 工程问题 | 0 | 0 | 1 |
| 溶液问题 | 0 | 0 | 0 |
| 行程问题 | 1 | 2 | 2 |
| 经济利润问题 | 0 | 0 | 2 |
| 容斥原理 | 0 | 0 | 1 |
| 排列组合 | 0 | 0 | 2 |
| 概率问题 | 1 | 0 | 0 |
| 最值问题 | 1 | 0 | 0 |
| 几何问题 | 0 | 1 | 0 |
| 时间问题 | 1 | 1 | 0 |
| 数列问题 | 0 | 0 | 0 |
| 趣味杂题 | 0 | 0 | 1 |
| 合计 | 5 | 5 | 10 |
2020年下半年《职测》A类资料分析类题目题型统计及比较
| 年份 题型 | 2020年下半年 | 2020年上半年 | 2019年下半年 |
| 简单计算 | 5 | 0 | 3 |
| 现期与基期 | 2 | 2 | 0 |
| 增长率 | 2 | 6 | 1 |
| 增长量 | 0 | 0 | 0 |
| 比重 | 2 | 1 | 4 |
| 倍数、平均数 | 1 | 3 | 4 |
| 综合分析 | 3 | 3 | 3 |
| 合计 | 15 | 15 | 15 |
二、难度分析
从难度上讲，事业单位联考数量关系属于整个《职测》中最难的模块。而从目前考生回忆的题目来看，这次联考《职测》数量关系整体难度降低，但对逻辑思维能力的考查加强。整体展现出“重思维理解、轻公式计算”的题目风格。鉴于如此，数量关系拿分率将会提高，建议考生重新审视对数量关系的备考策略。
资料分析的难度在整个职测中属于中等偏下水平，所考查的知识点也基本保持稳定。今年知识点覆盖范围广，题目难度中等。除了对单一公式的考查之外，这次的列式相对简单，计算量也比较少。对资料分析保持稳定一贯的备考策略即可。
三、趋势预测
从题量、题型和难度的对比可以发现，A类《职测》数资考查形式和内容都继续保持稳定。可以推测，数量关系模块，每年必考的题目仍将是明年的高频题型，如基础应用题、排列组合、经济利润、行程问题、最值问题。考生复习的时候可以更有重点和针对性。但同时需要更加注意培养数学思维，善于运用一些解题技巧，如赋值法、数字特性、代入排除法等。
资料分析模块，简单计算和读数类的题型务必拿分，增长率、基期量、增长量、比重、平均数等常见知识点要覆盖全面，公式口诀要牢记。资料分析的题目分数获得要比数量关系压力小，考生要加强对这个模块的学习和准备。
最后，华图教育祝愿各位顺利上岸!
贴心微信客服
贴心微信公众号
上一篇：不论白猫黑猫，能抓耗子的就是好猫
下一篇：联考数资，又双叒叕命中了！！！
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
