2020年吉林省环境工程评估中心公开招聘劳务派遣工作人员公告

2020年吉林省环境工程评估中心公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　吉林省环境工程评估中心是吉林省生态环境厅直属公益二类事业单位，主要负责建设项目环境影响评价文件的技术审查;全省环评文件质量考核及技术监督;全省环评机构和人员的管理及业务指导;全省环评专家库的管理;开展生态环境保护技术及其政策(标准、规范)的研究;开展规划编制及规划环境影响评价技术咨询服务;开展环境影响后评价技术咨询工作;承担全省生态环境系统相关业务的培训;开展与生态环境保护相关的其他技术咨询服务等工作。因工作需要，现面向社会公开招聘部分劳务派遣工作人员，有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘劳务派遣制工作人员8人。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，能够树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位条件

　　招聘岗位：环境影响技术评估 6人

　　职位要求：年龄35周岁及以下，性别不限;环境工程、环境科学、生态学等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历或本科毕业从事相关工作2年以上，语言表述能力、沟通协调能力较强。

　　招聘岗位：财务会计 1人

　　职位要求：年龄35周岁及以下，性别不限;财务会计相关专业，具有中级以上会计师资格证书，本科及以上学历，语言表述能力、沟通协调能力较强。

　　招聘岗位：文字综合 1人

　　职位要求：年龄35周岁及以下，性别不限;中共党员,中文及相关专业，本科及以上学历，语言表述能力、沟通协调能力较强。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.在读生(全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　5.现役军人。

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　采取网上报名的方式，不收取报名费。

　　(二)报名时间和地点

　　报名时间：2020年11月30日—12月13日。

　　报名邮箱：rczp2020@126.com

　　联系电话：0431-85611156张老师0431-85352700孙老师

　　(三)报名要求

　　1.报名者须填写《招聘劳务派遣工作人员报名表》(附件1，从网上下载打印填写);

　　2.本人有效身份证正反面、毕业证、学位证及学历网络查询证明扫描件，2020年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表扫描件。

　　3.《招聘劳务派遣工作人员报名表》和有效身份证正反面、毕业证、学位证等相关证明材料放到同一文件夹中，名称为考生姓名+联系方式，报名时发送到报名邮箱;

　　4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(四)网上资格审查

　　由招聘单位和彩虹公司依据招聘岗位条件进行资格审查，审查结果由彩虹公司以电话形式通知报名者，请报名者保持联系方式畅通。

　　(五)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试采用结构化面谈方式进行。具体面试时间、地点由彩虹公司负责通知。

　　面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。

　　五、公示

　　面试合格的人员确定为拟聘用人选，将在吉林人才网网站进行公示(网址：http://www.jlrc.com.cn)，公示期为3个工作日。

　　六、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理与彩虹公司聘用手续，签订劳务派遣劳动合同书。2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在办理聘用手续前各招聘环节中自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、工资福利待遇

　　参照事业单位专业技术人员和现聘劳务派遣人员工资核定。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加面试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：

　　吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司 0431-85611156

　　吉林省环境工程评估中心0431-85352700

　　2020年11月27日

　　附件： 1.招聘劳务派遣工作人员报名表.docx