2020年吉林大学经改办面向社会招聘人才派遣工作人员公告

2020年吉林大学经改办面向社会招聘人才派遣工作人员公告

　　为圆满完成学校所属企业体制改革任务，解决工作人员不足的问题，吉林大学经营性资产改革和管理办公室(以下简称经改办)面向社会公开招聘人才派遣(编外用工岗位)工作人员，现就招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会，自愿申报，公开招聘，公平录用。

　　招聘计划

　　(一)招聘人数：4名。

　　(二)招聘岗位：工作人员。

　　三、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规;

　　2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质，具有较强的沟通协调能力;

　　3.热爱本职工作，严格执行组织纪律，有较强的大局意识、服务意识和团队意识;

　　4.具有全日制大学本科及以上学历并获得相应学位;

　　5.年龄不超过35周岁(计算日期截止到2019年12月31日);

　　6.身心健康;

　　7.所学专业：管理、财会、经济、商学、法学;

　　8.熟悉企业资产和财务管理的相关法律规定，具备相关专业背景和企业工作经历。

　　四、招聘办法

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间为9月28日至10月8日16:30，填写《报名表》并将电子文档发送至劳务派遣公司邮箱yjykszx@163.com。

　　2.由派遣公司对报名人员进行资格审查。

　　3.通过资格审查的人员将以电话通知的方式告知，请确保手机畅通。

　　4.咨询电话：0431-85611157;联系人：贾老师、郭老师。

　　(二)招聘方式

　　考核分为笔试和面试两部分

　　1.笔试

　　笔试时间详见准考证，以电话通知资格审核通过的考生领取准考证，领取地点为长春市建设广场省人才市场一楼。考核内容包含职业能力、综合知识、职业道德等。根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例推荐12人，若不足12人可全部推荐至面试环节。

　　2.面试

　　时间、地点将通过电话通知。

　　3.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)，不设及格线，总成绩保留小数点后两位。考生名次按由高分到低分顺序排序，并按照招聘计划(4人)1:1的比例确定参加体检和复审的人员。

　　(三)体检和资格复审

　　1.劳务派遣公司统一安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检费用由个人自理，体检合格者办理派遣手续。

　　2.经改办综合管理科对拟聘人员的学历资格进行复审，拟聘人员需提供报名表(个人签字)以及个人毕业证、学位证等相关证明材料，在现场确认时提供原件核查。

　　(四)公示和聘用

　　1.经复审合格后，确定拟聘人选并予以公示，公示期为7天。

　　2.经改办综合管理科组织拟聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　五、工资及福利待遇

　　1.工资结构为： 基本工资+绩效工资。 基本工资3200元/月(硕士学历3500元/月)，绩效工资1000元/月(月度按照出勤率进行发放)。派遣人员享受“五险一金”，不享受吉林大学在编职工的其他待遇。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘的人才派遣工作人员，按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制。

　　2.本次招聘的人才派遣工作人员的聘期为1年(含试用期1个月)，期满后不再续聘。

　　3.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假。一经查实，取消其应聘资格，如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司须与其解除劳动关系。

　　2020年9月28日