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2020年松原扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍公告（18人）

2020-07-30 09:46:00 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：扶余市人民政府网

2020年松原扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍公告（18人）

　　为进一步加强和改进我市征兵工作，促进高校毕业生就业，为我市保留高素质优秀人才，根据国家、省、市关于大学生征兵优待安置有关政策规定及事业单位公开招聘的相关文件精神，结合我市实际情况，经市委、市政府研究决定，面向扶余市户籍适龄青年公开招聘高校毕业生带编入伍，服役期间由所在单位保留编制，服役期满后无特殊情况者按相关文件要求办理落编、调配等手续。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘18名全日制高校毕业生带编入伍。具体招聘岗位及其资格条件详见附件1。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.遵守纪律，品行端正;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄在18周岁至24周岁(1996年1月1日—2002年12月31日期间出生)，以本人身份证出生日期为准;

　　(二)岗位条件

　　1.户籍条件：扶余市常住户口，落户时间截止到此公告发布之日;

　　2.招聘对象：男性;

　　3.学历条件：全日制本科及以上学历;

　　4.政治条件：按照公安部、原总参谋部、原总政治部《征兵政治考核工作规定》(政保[2014]5号)文件执行;

　　5.身体条件：按照《应征公民体格检查标准》(国征[2015]1号)文件执行。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在读的非2020年应届毕业生(2021年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2020年毕业生);

　　3.现役军人;

　　4.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　5.未取得所在机关及事业单位主管部门同意的在编在岗人员;

　　6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　7.按照法律规定不得入伍或聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘报名工作采取网络方式进行。

　　(一)网上报名

　　时间：截止到2020年8月15日24时前

　　具备资格条件的高校毕业生登录国防部“全国征兵网”(www.gfbzb.gov.cn)进行兵役登记和应征报名。

　　(二)征兵体检

　　时间：2020年8月16日后

　　扶余市征兵办负责协调相关单位进行体检。体检合格后进行政审。

　　(三)政治考核

　　扶余市人力资源和社会保障局及征兵办联合负责对报名的高校毕业生进行政审。政审时所需提交的材料：本人二代身份证、户口簿、毕业证、教育部学历电子注册备案表、报名登记表(附件2)，所有证件均需原件及复印件1份，同底红色小二寸照片4张。

　　(四)注意事项

　　1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在学校，5年内不得报考全市事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿此项工作全过程。

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

　　四、招聘考试

　　此次公开招聘笔试和面试的方式进行，不设开考比例，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。笔试试卷全部采用客观题形式，采用卷面直接作答方式，考生统一使用黑色中性笔作答(考生自备考试用品)。

　　2.笔试考试时间以准考证为准。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.《通用知识》考试内容复习范围请参见《2020年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍<通用知识>考试大纲》(附件3)。

　　5.面试采取结构化面试的方式进行，按照最高1：3比例进入面试。

　　6.总成绩按照笔试与面试加权产生，加权比例为6：4。

　　7.请考生及时查询成绩，成绩在扶余市政府网站公布，未及时查询成绩的考生后果自负。

　　五、役前教育训练

　　考试结束后成绩公示期间，从高分到低分确定参加为期7天的役前教育训练人选，使其感受管理训练氛围，了解部队纪律要求，提高入伍适应能力，坚定入伍信念。

　　六、审定公示

　　完成役前教育训练，征兵办根据考生学历、现实思想表现、军事训练考核、笔试成绩等方面综合排名，按招聘岗位人数1：1的比例确定拟通过人选，结果由扶余市定兵会议审定。扶余市征兵办将审定新兵名单并通知所在乡(镇)、街道，同步张榜公示，公示期5天，未考取事业单位岗位的新兵正常享受国家、省、市大学毕业生入伍优待优惠相关政策。

　　七、递补

　　在笔试、面试、考核结束后，审定公示期前，对役前教育不合格、自动放弃等其他原因的，取消其入伍人选资格，不足招聘岗位人数时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、批准入伍并保留岗位

　　审定公示无异议后，根据个人意愿，优先选择服务技术兵种部队和方向，由扶余市征兵办为符合条件的考生办理入伍手续为其保留全额拨款事业编制及岗位，并签订《2020年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍退役安置协议书》(附件4)。编制暂落在扶余市机构编制电子政务中心。

　　九、退役安置

　　招聘对象服役期满退役后，持《2020年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍退役安置协议书》到扶余市退役军人事务局报到，由退役军人事务局协调各部门自报到之日起3个月内为其办理落编上岗等手续，待退伍后根据实际工作需要再统筹分配。

　　以下情形不在落编上岗范围：

　　未服满义务兵役的;

　　服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的;

　　服役期间转为士官的;

　　服役期间被选拔为军官的;

　　退役后符合国家规定的安置政策的;