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2019年度吉林市中心医院第三批招用编外用工人员公告(3)

2020-07-01 15:40:45 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源:未知

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2019年度吉林市中心医院第三批招用编外用工人员公告(3)

  八、公示及聘用

  经应试、体检及考察合格人员确定为拟招用人选,在吉林市中心医院网站进行公示,公示期为5个工作日。对公示期满且无异议的,按程序办理相关手续,被聘用人员按相关规定试用期为6个月,试用期满考核合格予以正式聘用。按照《劳动合同法》的要求与非编人员签订劳动合同书。

  九、纪律与监督

  (一)实行回避制度。参与招聘的工作人员如涉及与本人有亲属关系,应当主动回避。

  (二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (三)严格执行招聘纪律,对有下列违反规定情形的,必须严肃处理。

  1.伪造和涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

  2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。

  3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊。

  4.招聘工作人员故意泄露考题内容。

  5.违反本规定其他情形。

  (四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消聘用资格。

  (五)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (六)医院纪检委负责招聘工作中的纪律监察工作。

  十、注意事项

  (一)应聘者须使用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  (二)应聘者应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,或与公告规定的招聘条件不符的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。对应聘者作弊行为经查实的,一律取消考试资格。

  (三)资格审查贯穿招聘工作全过程,医院将全面评估应聘者综合情况,如有不符合医院工作要求的将不予录用。

  (四)应聘者务必保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜;如因应聘者通讯不畅导致延误应试等,后果由应聘者自负。

  (五)招聘工作如有变动等,医院将通过官方网站发布通知,敬请关注。网址:http://www.jlszxyy.com

  (六)招聘工作最终解释权归吉林市中心医院所有。

  附件1:《吉林市中心医院2019年度第三批招用编外用工一览表》

  附件2:《高等院校应届毕业生报名推荐表》

  附件3:《吉林市中心医院2019年度第三批招用编外用工人员报名信息表》

  附件4:《在编在岗人员报考意见表》

  2020年7月1日

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