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2020年长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员公告(43人)

2020-07-01 13:06:52 事业单位考试网 http://jl.huatu.com/ 文章来源:未知

2020年长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员公告(43人)

  长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员公告

  (2020年1号)

  为满足长春莲花山生态旅游度假区(以下简称“度假区”)岗位用人需求,加快度假区高质量发展,经管委会研究决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:

  一、招聘计划及范围

  本次共计划招聘43人。具体招聘岗位及资格条件详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党的路线、方针、政策。

  3.遵守纪律、品行端正,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神。

  4.具备适应岗位要求的身体条件。

  5.年龄为18周岁以上(2002年7月1日以前出生)、35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。

  (二)岗位条件

  符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的,受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的,正在接受司法调查尚未做出结论的。

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的。

  3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。

  4.现役军人。

  5.全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。

  6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

  7.两年内从长春莲花山生态旅游度假区辞职的人员,不得报考。

  8.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的。

  9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  (四)回避情形

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  三、报名与资格审查

  (一)报名方式

  本次招聘的报名、资格审查和下载打印《准考证》均通过网络方式进行。

  (二)网上报名

  报名时间:2020年7月6日9时至2020年7月7日16时。应聘人员通过登录长春莲花山管理委员会官方网站(www.cclm.gov.cn)人员招聘考试专栏进行报名,逾期不再受理报名事宜。

  (三)资格审查及查询审查结果

  时间:2020年7月6日9时至2020年7月7日18时。

  资格审查与网上报名同步进行。应聘人员报名后,通过长春莲花山管理委员会官方网站(www.cclm.gov.cn)人员招聘考试专栏登录个人注册账户查询报名资格审查结果。网上报名时间截止时,未提交报名或提交的信息与所报考岗位不相符审核未通过的,视为报名不成功,不再予以审核;已提交报名信息未审核的,如提交的信息与所报考岗位不相符审核未通过的,视为报名不成功,不再予以审核。对资格审查存在争议的应聘人员,可以申请仲裁,仲裁结果请及时通过网络进行查询。

  (四)网上缴费

  时间:2020年7月6日9时至2020年7月8日11时。

  资格审查合格的应聘人员可进行网上缴费,报名费100元/人。考生应对报名信息负责,如出现报名与实际不符的情况,无法返还报名费。仅提交报名申请但未缴费的视为报名无效。

  享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,可先行在网上缴费,并在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件到长春莲花山生态旅游度假区人社局(莲花山大路5号C312房间),经审核通过后,返还报名费。

  (五)打印准考证

  应聘人员登录长春莲花山管理委员会官方网站(www.cclm.gov.cn)人员招聘考试专栏,自行下载打印准考证。具体时间请应聘人员关注度假区管委会官方网站招聘专栏,不再另行通知。

  四、招聘方式及人选确定

  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

  (一)笔试

  笔试时间初定于2020年7月18日-19日,具体时间及科目见准考证。本次考试采取闭卷形式,考试内容以《事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为主,笔试内容包括公共基础知识与公文写作。笔试试题总分100分,60分及以上者为合格。不满60分者,不进入面试。

  (二)面试

  从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题和语言表达等方面的能力,满分100分,合格线为60分。低于合格线的应聘人员,不作为拟聘人选。

  面试前,由度假区人社局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)、应届生就业推荐表及其他证明材料的原件及复印件。暂未取得有关证书的,提供网上查询证明材料。未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的,面试人选依次递补。

  (三)确定拟聘人选

  按照笔试成绩40%、面试成绩60%核算总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按总成绩由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定,成绩相同的,面试成绩分高者优先。

  (四)体检

  组织拟聘人选在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检经费由考生本人自付。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

  (五)考核

  体检合格人员确定为考核对象,由度假区招聘工作办公室对考核对象进行考核。

  经体检或考核不合格的应聘人员,不得确定为拟聘用人员,空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补。考生成绩相同的,面试成绩分高者优先。

  (六)公示及聘用

  经笔试、面试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

  对公示无异议的拟聘用人员,或有异议经核实不影响聘用的人员,办理相关聘用手续,被聘用人员一律签订正式劳动合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。应届毕业生先签订三方协议,待取得学历学位证后,再另行签订聘用合同。

  五、聘用人员福利待遇

  本次招聘为度假区同工同酬人员,享受度假区机关人员同等工资、绩效及福利待遇。

  六、注意事项

  1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位,重复报名或报考多个招聘岗位的将直接退回不予审核,本人所学专业必须与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

  2.报名人员必须认真填写报名信息,并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。

  3.考试不指定辅导用书,不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物,均与本次考试的主管部门无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  4.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。同时,密切关注网站发布的通知信息了解招聘动态,招聘单位不再另行通知。

  5.各招聘单位及主管部门及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

  6.本次招聘各岗位不设开考比例。

  七、信息发布及政策咨询

  本次招聘公告的发布网站:长春莲花山管理委员会官方网站(www.cclm.gov.cn)人员招聘考试专栏,请应聘人员及时关注相关信息。

  政策咨询电话:0431-82536043;

  监督举报电话:0431-82536052。

  附件:《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

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