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2020年吉林省考:申论综合分析类题型重点突击——观点类技巧详解

2020-06-11 14:33:46 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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2020年吉林省考:申论综合分析类题型重点突击——观点类技巧详解

  申论综合分析类题型重点突击

  ——观点类技巧详解

  大家都知道我们申论考试中比较重要的综合分析类题型,那么我们如何把这一类题型答好呢?今天我们就浅谈一下综合分析类的答题技巧吧。

  一、概念

  我们怎么识别一道题为观点题呢?首先要看它的标记词,一般观点题的标记词为理解、认识、阐释、解释和看法。那么观点题有什么特点呢?一般观点题在作答时有对策层面隐性作答要求,在作答时无论题干有没有要求,我们一定都要答对策。在观点题中我们分为两类,一种是现象类,另一种是概念类。接下来我们就具体分析一下我们现象类的答题技巧和概念类的答题技巧。

  因此,这类题在我们解答时,一般要写对策。

  二、答题思路

  什么是现象类观点题呢?一般题干中让你分析一句话即为现象类观点题。例如:简要谈谈你对“人肉搜索”是一把双刃剑这句话的理解。(20分)要求:观点明确,分析深入、条理清晰,不超过300字。在现象类观点题中又分为正确类观点题和辩证类观点题。我们中国人习惯总、分、总的结构,在我们答观点类题目中也有体现。在总说这个环节我们一般写阐释自己的观点,做一下对概念的解释;在分说这个环节一般我们说明我们的判断依据,也就是我们的得分主体环节;在最后总说这个环节我们要作答对策,在加上一句总结句。对策是显性的直接罗列,对策是隐性的由观点题特点决定。一般情况下我们把前两步合成一段作答,最后一步为独立一段作答。

  针对于辩证类观点题我简单给大家总结一下作答思路:如果一道题即有好的一面又有不好的一面,就为辩证类观点题。一般开头我们可以说:观点辩证或观点一分为二的看等亮出你的观点后接下来可以说充分认识到了中心主题存在正反两个方面的矛盾状态。这里的中心主题说的就是题干的中心主题。既然存在正反两方面那么接下来我们就对此展开分析,可以写:一方面,接积极的一面,积极的一般我们谈意义,回归材料贴近题干中心主题找意义,要求全面具体合并成3点左右;另一方面,接消极的一面,同样是回归材料找贴近中心主题的危害。也就是说积极谈意义,消极谈危害。当然,一方面与另一方面并不强调对应关系,具体问题具体分析。最后一步就是提出对策后接总结句。

  什么是正确类观点题?一般指单纯强调某一事物的正面或负面。针对于正确类观点题的作答思路大体总结如下:首先亮出你的观点:观点正确,认识到中心主题的重要价值或作用。接下来就到了得分主体环节展开分析,非对策类核心词信息点有条理罗列,先写针对于题干核心词回归材料找寻意义,接下来写针对于题干核心词回归材料找寻问题,也就是说分析作答是意义在前,问题在后。在这里我们要注意核心词的类型,根据材料进行书写。如果材料中既有意义又有问题都写;如果材料中只有意义,直接罗列意义即可无需反推问题;如果材料中只有问题没有意义,那么我们就直接罗列问题即可,无需强制意义。

  针对于概念类观点题,大家想一下什么是概念类观点题呢?一般讲题干中是针对于词语让你展开分析。例如:请你谈谈对“推拉理论”的认识。要求:观点正确、条理清楚、不超过250字。接下来就看一下概念类观点题的答题思路:第一步,我们要交待词语概念的含义,这个词语的概念解释一定来源于材料原文,往往是使用冒号或者专家言论中出现解释概念。第二步:得分主体环节,在这里如果我们能够判断明确出概念的正面或负面的状态就还原成正确类观点题的答题思路进行展开作答;如果我们不能够准确定位概念的正面或者负面状态,就还原成辩证类观点题的答题思路进行展开作答;最后一步同样是对策和总结句,同上。 三、真题评析

  例1:给定资料5中,W认为,“‘收缩’至少不是一个贬义词”。请结合给定资料4、5,对这一说法进行分析。(15分)

  要求:观点明确,分析合理,表述清楚,不超过300字。

  【参考解析】

  W的观点是指应该全面看待城市在发展过程中的“收缩”现象,W的观点有道理。

  因为量的收缩不代表质的收缩:一方面,收缩好处在于:有助于城市全面转型,促进产业调整,促进经济的增长,美化环境,使得城市重现活力;通过规划有助于打造居民休闲设施,利用闲置资源,进行生态修复,改善邻里关系,带动企业入驻,带来城市繁荣。

  另一方面,城市收缩中存在问题: 城市决策者、设计者对于“收缩”认识偏差,缺少收缩城市规划的方案,缺少教育、缺少编制办法的支持,造成转型发展的瓶颈。

  因此,重新审视自己的城市规划,关注提高居民的生活品质和城市的空间品质,积极转型,注重思想观念的转型。

  例2:请结合给定资料5,谈谈你对人才“虹吸”的理解。

  要求:分析合理,逻辑清晰,语言准确,字数不超过200字。

  【参考解析】

  人才“虹吸”指上级单位动用行政手段从下级单位抽调业务骨干。

  造成人才‘虹吸’的原因是:上级单位人才缺乏,人才外流,相比于不断完善的硬件,软件设施薄弱,专业技术人才缺乏;其影响是:造成基层单位业务骨干严重流失,日常工作陷入困境,甚至出现基层部门关门,患者或者顾客外流。

  因此,出台利好政策吸引专业人才,同时, 鼓励人才向基层流动。

  四、注意事项

  在提出对策这个环节我们要注意一些事项:1、对策的核心词必须为材料中的核心词汇,如果原文中有对策,我们就可以直接罗列;如果原文中没有对策,我们就可以通过问题进行反推,在反推的过程中我们也要保证核心词一致性。反推的方法一般就是没什么给什么,缺什么补什么。2、我们在写对策时,对策核心词不强调条理性,直接罗列就可以。对于总结句一般为非原文状态,它是对对策的意义信息点的加工,总结句要有1、2句,只要写了就给你总结句的分数。

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