2020-06-04 14:30:43 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：延边人社局
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2020年延边社会福利院公开招聘实行员额经费管理工勤人员公告
根据《关于州直机关(参公单位)及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》(延州人社联发〔2012〕11号)精神，延边社会福利院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘实行员额经费管理工勤人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位计划
残疾儿童康复护理岗位1个，“三无人员”护工岗位2个，计划招聘3人。
二、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守法律、法规、规章和政策;
3.具有良好的职业道德,身体健康;
4.残疾儿童康复护理岗位(岗位代码01)：男、朝鲜族、30周岁以下、本科及以上学历、体育教育专业，能吃苦耐劳者。
5.“三无人员”护工(岗位代码02)：女、朝鲜族、40周岁以下、高中(含中专)及以上、能吃苦耐劳者。
6.“三无人员”护工(岗位代码03)：女、民族不限、40周岁以下、高中(含中专)及以上，能吃苦耐劳者。
7.具有延边州内户籍。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
5.现役军人;
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(三)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
报名由招聘单位受理，主管部门负责复审，采取电子邮件报名方式进行。
(二)报名时间
报名时间:2020年6月12日，上午9:00至下午16:00。
(三)报名要求
电子邮件须包含填写完整并有报名者本人签字的《附件1报考登记表》、有效身份证、毕业证等材料扫描件，和近期(6个月内)正面1寸免冠电子版照片。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生确保报名时所留联系电话保持畅通，同时及时接收电子邮件，以便掌握招聘有关事宜。
(四)资格审查
延边社会福利院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。资格审查结果现场告知。
四、考试
考试采取笔试和面试方式进行。考生须携带身份证参加考试，考试时间以电话通知为准，应聘人员凭报名时使用的居民身份证参加笔试和面试。
1、笔试：笔试科目为专业常识，报考残疾儿童康复护理岗位(岗位代码01)主要测试康复训练知识及常识，“三无人员”护工(岗位代码02和03)主要测试基础护理知识及常识，笔试时间、地点由招聘单位回复邮件或电话通知。
笔试满分为100分，不设及格分数线，笔试成绩在州人社局网站公布。
2、面试：笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按1：3的比例确定参加面试对象。不足1：3比例的，按实际参考人数确定面试人选，笔试成绩末位并列的同时进入面试。
面试满分为100分，及格线为60分。采取结构化面谈方式进行，面试考官由用人单位专业人员组成。面试成绩未达到及格线的，取消进入体检资格。考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在州人社局网站公布。
3、成绩计算方法
总成绩满分为100分，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，总成绩按比例折算后保留小数点后两位。总成绩在州人社局网站公示，总成绩末位并列的，面试成绩高的进入体检。
五、体检、考察
面试结束后，延边社会福利院根据应聘人员总成绩由高到低排名按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行电话通知。
延边社会福利院对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
六、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员的，在州人社局网站公示，公示时间为5个工作日，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
七、聘用及待遇
公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边社会福利院报到，逾期未报到的，取消聘用资格。签订聘用合同后20个工作日内到州人社局审核备案。聘用人员的工资待遇按照《关于州直机关(参公单位)及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》(延州人社联发〔2012〕11号)文件规定执行。
八、有关要求
加强对公开招聘工作的监督，派驻延边州民政局纪检组全程参与公开招聘工作;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
九、信息发布及政策咨询
招聘公告在延边州人力资源和社会保障局网站(http://hrss.yanbian.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
联系人：朴青海联系电话：0433-2319025
延边社会福利院
2020年5月22日
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