2020-06-02 14:54:55 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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军队文职的面试流程是什么
2019年全军面向社会公开招聘文职人员考试计划招募约1.9万人，4月27日进行了笔试考试，成绩查询入口于6月17日晚开通，入围名单于6月18日在军队人才网进行公示，面试预计在六月底至七月中旬之间陆续由各单位组织开展，用人单位将提前以电话、电子邮件等方式，逐一通知考试入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
不知道各位顺利入面的考生是否做好了迎"战"准备，华图小编根据军队新闻网发布的面试相关内容，整理出了各位考生关心的面试信息，供各位考生参考。所谓知已知彼，只有清楚的了解面试环境与流程，才能做到临危不惧，有矢放的，详细信息请看下文。
熟悉考生情况。考生候考准备的同时，考官登录系统查看此前考生提供的基本信息、工作经历、业绩成果等情况，深入直观地了解考生。
考生抽题准备。考生通过系统随机选题，现场生成结构性测评试卷，逐人到候考室准备，时间是30分钟。为了便于考生充分发挥，每个类型题目均为2道，任选其中1道作答即可。
考生个人陈述。考生进入面试席位后，首先用5分钟时间配合PPT介绍个人基本情况。此时，考官和用人单位同步测评政治素养、思想素质、心理状态、求职动机等情况。
考生回答问题。考生逐一回答随机抽取的题目。此时，考官电脑屏幕上显示问题、参考答案及评分要点。除考生外，现场其他人员均可以看到，每名考官根据评分标准进行初步评分。
考官提问测评。这是面试中最为精彩的环节。“如果系统数据库突然感染不明病毒，您会怎样紧急处置”“您认为大数据、云计算在军队信息化建设中能发挥哪些作用”“复杂电磁环境下，如何有效实施频谱管控”……考官、用人单位辨析式、案例式、研讨式的提问接踵而来、直指“主战”，让考生应接不暇。能力素质孰优孰劣，显露无遗。
综合评判打分。酣畅淋漓的答辩后，迎来考生最关切的时刻。主评考官、用人单位分别进行点评，根据细化量化评分标准打出建议分值，其他考官结合个人评判自主打分，但不超过建议分值的±15%。评分通过系统自动统计，每名考官的每项评分都在大屏幕上显示。主考官分别征询考生、监督员对评分无异议后，才公布成绩，打印出成绩单。
不难看出，军队文职面试现场流程清晰、要求明确、规范有序、操作便捷，一点一滴都显示出了军队纪律严明、规范清晰的做事风格与特点。
以上就是【军队文职的面试流程是什么】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
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