2020-05-22 16:29:29 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：事业人员管理科
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯 
点击关注
2020年长春市九台区事业单位公开招聘工作人员公告(2)
四、招聘考试
本次招聘采取免笔试，直接进行结构化面试的形式。由长春市九台区人力资源和社会保障局、长春市九台区卫生健康局负责组织实施。
考试具体时间、地点待报名结束后由长春市九台区人力资源和社会保障局另行通知。
面试实行百分制，当场打分，满分100分，不设合格线。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩在长春市九台区人民政府官方网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，按照最终考试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检工作由长春市九台区人力资源和社会保障局统一负责组织实施，体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一专业岗位人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在长春市人力资源和社会保障局、长春市九台区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2020年的，可视为2020年毕业生)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
1.凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，并及时加入QQ群(群号：774033825)。
政策咨询：长春市九台区人力资源和社会保障局事业人员管理科。
咨询电话：0431—82338140
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：1.《2020年长春市九台区事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》
2. 《2020年长春市九台区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
长春市九台区人力资源和社会保障局长春市九台区卫生健康局
2020年5月22日
贴心微信客服
贴心微信公众号
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
