2020年四平市生态环境局事业单位公开选调公告

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2020年四平市生态环境局事业单位公开选调公告

　　根据工作需要，按照市编委办公室批复，同意四平市生态环境局市区生态环境监测中心在四平市直事业单位中*公开选调工作人员。参照《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》，结合实际，制定本公告。

　　一、选调原则及方式

　　公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取笔试与面试相结合的选拔方式。

　　二、组织领导

　　本次选调工作在考试工作领导小组统一领导下进行，由四平市人力资源和社会保障局统一组织实施，选调单位部门负责相关工作。

　　三、选调岗位及名额、选调范围、对象及资格条件

　　根据用人单位实际需求及编办批复，本次市区生态环境监测中心公开选调财政拨款工作人员12名，选调对象为四平市直属事业单位及部门所属事业单位在编在岗人员。

　　(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(二)事业单位工作人员上一年度考核为合格以上等次;

　　(三)具有选调岗位要求的工作能力和业务水平;

　　(四)身体健康;

　　(五)符合法律、法规、规定的其他条件。

　　(六)需提供单位同意报考证明(加盖单位公章)。

　　具体岗位资格条件见附件1：《2020年四平市直事业单位选调工作人员岗位及其资格条件一览表》。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.受处分期间或者未满影响期限的;

　　2.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;

　　4.在最近3年公开选调中，参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的;

　　5.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　6.长期请病事假不能正常工作的;

　　7.法律法规规定的其他有关情形。

　　回避情形:

　　选调人员与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　本次选调工作中涉及工作年限、年龄、文化程度等计算，截止时间均为2020年5月13日。(40周岁：1979年5月13日以后出生。)

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名方式：2020年5月20日上午8:30至22日下午4:30。采取网上邮箱发送报名资料的方式，市区生态环境监测中心邮箱为：1301102364@qq.com。每人限报一个岗位，多报无效。

　　(二)报名提供资料：

　　1、报考人员自行登录“四平市人民政府网”下载《四平市直事业单位选调工作人员报名表》(附件2);

　　2、上传资料：《报名表》、本人身份证、毕业证、经市人社局核定的上一年度工资表、近期蓝底免冠二寸照片(.JPG格式)、单位同意报考证明(加盖单位公章)。报名资料名称：XX岗位--姓名;照片资料名称：XX岗位--姓名.JPG

　　选调单位根据报考人员填写的个人信息，对照《选调公告》和职位所需的资格条件进行审查，经资格初审合格的，打印《报名表》并予以签字盖章确认。

　　(三)成立考试报名仲裁委员会，对报名过程中出现难以认定情况进行仲裁。

　　(四)领取准考证：具体领取准考证时间在“四平市人民政府网”上予以公告。

　　(五)资格审查贯穿选调工作的全部过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

　　五、笔试、资格复审、面试

　　本次公开选调，各岗位不设开考比例。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试时间及地点详见《准考证》。

　　1.笔试科目及分值

　　笔试测试科目为综合知识测试，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。

　　2.笔试成绩公布

　　笔试成绩于笔试结束后在“四平市人民政府网”上予以公告，同时公布进入面试人员名单。

　　(二)资格复审

　　依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点、方式，详见四平市人民政府网站发布的《2020年四平市事业单位公开选调工作人员资格复审通知》。

　　1.资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证及岗位需求的其他材料原件。

　　2.经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。

　　3.资格复审不合格、自动放弃的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审环节后，其他各环节不再递补。

　　(三)面试

　　面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。

　　面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。

　　六、选调总成绩计算方式

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

　　七、体检、考察

　　根据考生总成绩，对公开选调人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。

　　体检合格的，由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　八、公示

　　经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。

　　九、办理调动手续

　　公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员到选调单位上岗工作，实行三个月试用期，试用期间在原单位待遇不变，试用期满考核合格的按照有关规定办理调入手续，考核不合格的回原单位工作。

　　十、纪律与监督

　　公开选调工作是选拔人才的重要渠道，政策性强，影响面广，必须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反纪律的，一经查实，严格按照有关法律法规严肃处理。本次选调全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　十一、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。

　　十二、政策咨询电话：0434-3267026

　　特别说明：此次选调笔试、面试与2020年4月29日发布《四平市2020年事业单位公开选调工作人员的公告》一并进行。

　　四平市人力资源和社会保障局

　　2020年5月13日

　　附件：2020年四平市生态环境局事业单位选调工作人员岗位及其资格条件一览表

　　原文链接：http://hrss.siping.gov.cn/gg/202005/t20200513_369890.html