2020年长春莲花山生态旅游度假区公开招聘森林消防员公告（30人）

2020-03-24 15:11 吉林公安招警考试来源：长春莲花山生态旅游度假区管理委

2020年长春莲花山生态旅游度假区公开招聘森林消防员公告（30人）

　　为进一步加强森林火灾救援队伍建设，管委会研究决定，面向社会公开招聘森林消防队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及范围

　　本次共计划招聘30人。具体招聘岗位及资格条件详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法;热爱社会主义、有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，无违法犯罪及其它不良记录，有较强的事业心和责任感。

　　2.政治思想可靠、热爱消防事业、遵纪守法、作风正派、品行端正、服从管理、无不良嗜好;无曾被使用单位开除或辞退等情况，并符合政审要求，有志为消防事业发展作贡献的男性公民。

　　3.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2020年3月24日为准。45周岁以下(1975年3月24日以后出生)、40周岁以下(1980年3月24日以后出生)、18周岁以上(2002年3月24日以前出生)。

　　4.身高不低于1.65米，身体健康，五官端正，体型匀称，无盲视、无传染性病史、无残疾、无纹身刺青。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见《附件1》。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的;

　　3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

　　4.参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的;

　　5.现役军人;

　　6.在读学生(2020年3月24日后取得毕业证、学位证的考生不得报考;全日制在读的学生不得用已取得的学历、学位报考);

　　7.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;

　　8.身体原因不宜进入应急救援队伍工作的;

　　9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　本次招聘的报名、资格审查均通过现场方式进行。

　　(二)现场报名

　　报名时间：2020年3月27日、28日(9时至16时)。应聘人员填写《长春莲花山生态旅游度假区公开招聘工作人员报名表》(附件2)到指定地点进行报名，逾期不再受理报名事宜。

　　报名地点：长春莲花山生态旅游度假区森林公安警察大队(长春莲花山生态旅游度假区莲花雅居小区正门东行100米，可乘坐181路公交车)

　　(三)资格审查及查询审查结果

　　时间：：2020年3月27日、28日(9时至16时)。

　　资格审查与现场报名同步进行。应聘人员报名后，现场告知资格审查结果。报名时间截止时，未提交报名或提交的信息与所报考岗位不相符审核未通过的，视为报名不成功，不再予以审核。对资格审查存在争议的应聘人员，可以向度假区公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“度假区招聘工作办公室”)申请结果复核，复核结果请及时通过电话进行查询。

　　资格审查时，应聘人员应携带以下材料的原件及复印件：身份证、毕业证、驾驶证、退伍证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作单位的所在单位同意报考的证明等。

　　四、招聘方式及人选确定

　　本次招聘采取直接面试的方式进行。

　　(一)面试

　　面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力，满分100分，合格线为60分。低于合格线的应聘人员，不作为拟聘人选。

　　面试的具体时间和方式，请应聘人员关注度假区管委会官方网站招聘专栏，不再另行通知。

　　(二)确定拟聘人选

　　面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按面试成绩由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，考生成绩相同的，学历层次高者优先，学历相同的进行下一轮面试。

　　(三)体检

　　组织拟聘人选在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检经费由考生本人自付。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检项目不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

　　(四)考核

　　体检合格人员确定为考核对象，由度假区招聘工作办公室对考核对象进行考核。

　　经体检或考核不合格的应聘人员，不得确定为拟聘用人员，空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补。

　　(六)公示及聘用

　　经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。

　　对公示无异议的拟聘用人员，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，被聘用人员一律与劳务派遣公司签订劳动合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、聘用人员福利待遇

　　试用期2个月，试用期基本工资2000元/月;试用期满考核合格签订劳动合同后，专职森林消防员工资标准为每月3000元、驾驶员工资标准为每月3500元，依法由劳务派遣公司为聘用者缴纳保险，购买人身意外伤害险。

　　被聘用人员工作地点在度假区，由具体用人单位根据实际工作需要决定。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名或报考多个招聘岗位的将直接退回不予审核，本人所学专业必须与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。