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2020年公务员面试备考:结构化小组面试中如何点评、回应

2020-03-20 09:40:10 吉林公务员考试网 http://jl.huatu.com/ 文章来源:吉林华图

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2020年公务员面试备考:结构化小组面试中如何点评、回应

  入围2020国考面试的同学是既兴奋又焦虑,兴奋的是进了面试,相当于一只脚已经踏入公务员的大门,而焦虑的是接下来的面试比笔试更加残酷。在国考税务系统面试中,结构化小组的面试形式是其特有的,在这种面试形式中,考生除了需要答题之外,还需要点评其他组员,并对别的组员的点评进行回应,如何点评、回应,这是报考税务局的考生需要尤其注意的重点。接下来安徽华图教育就给大家说说这其中的诀窍,帮助大家在答题时更加出彩。

  第一,点评需优点、缺点相结合

  在点评组员时,既要善于发现他人身上闪光点,积极地肯定和欣赏组员答题中的亮点,又要善于发现他人答题中存在的不足,委婉地进行指出。所以我们在点评时一般先夸赞组员在答题中答的比较好的地方,再点评答的不足之处,这样既能体现我们对他人的尊重,又能让考官发现我们是一个看待问题很全面,不偏激的人。

  第二,点评需有理有据

  无论是点评他人的优点,还是指出他人的缺点,都需要做到有理有据,即优点主要体现在哪些地方,不足又主要在哪些地方展现出来的。所有的点评都一定要基于组员刚才的答题,而不能凭空捏造。

  第三,点评需归纳概括、重点突出

  组员身上或许有很多的优点,也有很多的不足,此时我们不能一一全部点评出来,这样会显得冗杂且没有重点。所以我们在点评的时候需要将组员答题中的优缺点进行归纳概括,比如优点是思考全面、有创意等,缺点是做法可行性低等,且要做到重点突出,将最主要、最重要的优缺点进行说明即可。

  第四,将回应作为一次完善自己答题的机会

  在遇到组员一味地夸赞我们的时候,很多考生会显得不知所措,不知道应该如何回应他们的夸赞,此时广大考生应该清楚,回应他人是一次完善自己答题的机会,所以当别人只是夸我们的时候,我们除了感谢之外,可以将刚才没有讲清楚的地方进行详细阐述,力求完善自己的答案。同样地,如果组员给我们指出了问题并且问题也真实存在,我们则需要正视问题,然后将问题进行完善。

  第五,点评、回应体现尊重

  无论是点评还是回应,其实都是和组员的一次互动交流,所以我们应该充分尊重组员,眼睛看着组员,语气礼貌、委婉一些,这样才能充分体现我们为人处世的态度和能力。

  总的来说,点评、回应是有一定技巧和方法的,各位考生只有多练、多总结,才能把点评、回应工作做得更好。

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(编辑:小螺号)

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