2020年吉林大学健康研究院招聘人才派遣人员（Ⅱ类）的通知
吉林大学健康研究院，系学校批准成立的实体科研机构，隶属新兴交叉学科学部，依托白求恩医学部。
根据《吉林大学公开招聘人才派遣人员(Ⅱ类)的通知》，吉林大学健康研究院公开面向社会招聘人才派遣人员(Ⅱ类)1名，现将有关事项公布如下。
一、基本条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作。
2.应聘人员须具有本科及以上学历并获得相应学位。
3.年龄原则上应为35周岁以下，以本人身份证出生日期为准。
4.具有医学教育背景可优先考虑。
5.身心健康，能够适应所在岗位工作要求。
二、招聘岗位
吉林大学健康研究院管理辅助岗。
三、聘用程序
(一)报名
报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至shiji2015@jlu.edu.cn，压缩文件包应命名为“人才派遣应聘+姓名+最高学历”(文件大小须小于10MB)，无需现场报名。
1.填写《吉林大学招聘人才派遣人员(Ⅱ类)报名表》(见附件)，本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“报名表+姓名”。
2.全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告(以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi为宜)。
3.近期彩色免冠照片(小于100KB)，文件名应为本人姓名。
报名截止时间为2020年3月24日11:00时，提交材料不齐全者视为放弃报名。
(二)资格审查
单位根据岗位要求和基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初审。初审合格人员须携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件等材料，到健康研究院进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《吉林大学招聘人才派遣人员(Ⅱ类)报名表》不符的或有其他隐瞒、虚报个人真实情况的，将取消其应聘资格。
(三)单位考核
考核采取面试和笔试相结合方式进行，考核时间和地点另行通知。主要考察应聘者是否具备岗位要求的综合素质和工作能力，包括职业能力、业务知识、职业道德等情况。
(四)确定拟聘人选
根据考核结果，经招聘工作领导小组研究，确定拟聘人员。
(五)公示
在学校主页(www.jlu.edu.cn)通知公告栏对拟聘人员进行公示，公示无异议的，将拟聘人员名单送至学校人力资源和社会保障处备案审查。
(六)体检
劳务派遣公司统一安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。
(七)派遣手续
学校组织健康研究院、拟聘人员、劳务派遣公司共同办理相关手续。
四、有关事项
(一)本次招聘通知均在学校主页(www.jlu.edu.cn)通知公告栏发布，以学校主页及吉林省人才网发布为准，请相关人员关注。
(二)本次招聘的人才派遣人员(Ⅱ类)，学校按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入事业编制。
(三)人才派遣人员(Ⅱ类)的首聘期为三年。工资参照学校事业编制同类人员工资的80%进行核定，由岗位工资和绩效工资两部分构成，其中，岗位工资占比工资总额的80%，按月发放;绩效工资占比工资总额的20%，年底根据考核结果发放。人才派遣人员(Ⅱ类)的社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。
(四)人才派遣人员(Ⅱ类)的党、团、工会关系，按照中央及国家有关规定办理。
(五)有下列情形之一的人不得报考：在读全日制普通高校学生;现役军人;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的;在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。
(六)严格执行国家对于事业单位公开招聘工作人员规定的回避制度。即：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(七)应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格;如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
联系人：史记
联系电话：0431-85619233
电子邮件：shiji2015@jlu.edu.cn
办公地址：吉林省长春市同志街2222号通汇大厦
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吉林大学健康研究院
2020年03月12日
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