2020-03-05 13:49:06 吉林公务员考试网 //jl.huatu.com/ 文章来源：吉林华图
对于已经考上岸的同学们来说，在新年升职加薪就是他们最大的心愿。通过各级机关组织的遴选考试，很多人实现了从县级机关直升中央机关的梦想!
2020年，如果你也想要晋升或者调换单位，最便捷的方式就是公遴选考试!
可是，遴选考试没有特别明确的考试大纲、考试范围及指定用书，怎么备考?图图小可爱给大家整理了公遴选备考攻略~赶紧来看看吧!
公务员遴选是什么、考什么、怎么考
遴选公务员实质是一种能力测试，考查考生与所报岗位是否人岗相适。遴选岗位的职责决定了应试者“办文、办会、办事”的能力和素质是考查的重点。
公务员遴选(选调)考试分笔试和面试，部分还有专业加试，也有少部分地方，只组织笔试或者面试，更有极特殊的情况，只看考生报名简历确定是否录取。
1. 从测试目的来看：笔试：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试：主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，还需组织职位业务水平测试。
2. 从考试试卷类型来看：笔试：分综合卷、专业卷(多为加试内容)，文秘卷、管理卷、执法卷、财务卷等，即分类测试。根据用人单位需求，不同的遴选考试，笔试卷型也不一样。面试：以结构化面试为主。
3. 从命题来看：笔试：有的笔试分为客观题+主观题，有的笔试仅有主观题。与公务员考试不同，遴选考试客观题较少，主要为选择、填空、判断题，且相较于行测，要简单很多，注重考察日常积累和应知应会。所以攻克重点应放在主观题上，主要题型为简答、论述、公文处理、案例(材料)分析、大作文等。
面试：考察要素包括逻辑思维、语言表达、计划决策、组织协调、人际沟通、创新应变以及选拔职位相关等。
笔试面试一体准备
“笔试面试化、面试笔试化”是遴选考试的趋势，遴选面试与笔试其实并没有什么大的区别，只不过是从“写”变成了“说”。两者对各项能力的要求是相通且一致的，另外笔试成绩公布后，一般在很短时间内就要进行面试，很多地方，第一天上午笔试，大部分岗位第二天中午公布成绩并进行面试，如果等自己进入了面试再来准备，显然来不及。
构建遴选知识体系
遴选考试主要考察考生四个方面的能力，包括政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达、履行职位职责的能力。从这四个方面展开，具体到我们考试就涉及到时政热点、案例(材料)分析、公文处理、大作文等。以理论热点为主干、各文种各题型为枝干，以写作技法和关键词为枝叶，一幅遴选知识结构图藏于腹中，学习便有了方向。
1.理论热点政策理论的学习是作为一名公务员的基本素养，深厚的知识积累是固本强基之策，建议考生以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为总纲，结合时下最新的理论热点，全面总结梳理自己的备考大纲，逐个击破，开展学习。
2.案例分析
案例分析题是向考生提供一段背景材料，然后提出问题，要求考生通过给定的材料，依据一定的理论知识答题，一般分为八大类：描述评价类、分析决策类、计划组织类、情景模拟类、看法启示类、危机应对类、组织协调类、公文处理类。
3.公文写作公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容，公文写作所占分值比重较大，务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。公文一般包括法定公文(15种)和事务性公文(若干)，公文写作的学习从这两方面展开。
法定公文：
呈请类：请示、报告、议案、意见
指导类：命令(令)、决定、决议、批复
知照类：通知、通报、通告、公告、公报、函
会议文件：纪要
事务性公文：
讲话类：讲话稿、主持词、演讲词、述职报告、专用书信
计划类：计划、安排、方案、规则、细则
总结类：调研报告、情况汇报、工作总结、经验材料
新闻类：政务信息、新闻通稿、新闻评论、新闻报道、简报、编者按、新媒体、新闻发布会
4.大作文大作文是遴选考试常考内容，常见的大作文一般是策论文和议论文，且分值较大，是遴选考试拉开分值的关键。大作文的提升绝非一日之功，需要我们在日常工作生活中不断积累和不断练笔，可以关注人民日报、人民网相关栏目，对热点型话题进行深入剖析，学习其分析问题的逻辑思维，以及落笔成文的文章框架。
以上就是【终于考上公务员！领导总是不待见？】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
本网站所收集的部分来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。
10w+
阅读量150w+
粉丝2w+
点赞数
