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2020年国考公务员面试命题趋势

2020-01-08 09:30:52 吉林公务员考试网 http://jl.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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2020年国考公务员面试命题趋势

  通常所说的国考面试,其实是“国家公务员考试面试”的简称。每年在国考笔试成绩公布后,相关用人单位,就要着手组织面试的考试。

  由于国考涉及的用人系统多、单位多、范围广,所以,国考面试并不是集中在某一处用一天时间去完成的。事实上,各系统、各单位的面试时间并不统一,面试地点也并不一致。国考面试往往从年前开始(以外交部等单位为代表),一直要持续到3月上旬。国考调剂补录的面试,往往放在五月中旬。

  国家公务员考试出题相对较为保守,考试形式也相对比较稳定,通常会采用结构化面试和无领导小组面试两种面试形式,但在2018年国税系统主要采用结构化小组面试的形式。在其它个别系统面试中仍出现一些外语题目、视频题目、案例材料题目等形式,但是无论以何形式进行考察,最终都是为了考察考生是否具备公务员所应具备的基本能力,从而在考生中优中选优,选拔真正符合国家要求的人民公仆。

  2020年国考公务员面试命题趋势

  (一)整体考察形式延续传统

  根据对历年面试题目命题的趋势的研究与把握,2020年面试的趋势仍然会以结构化面试、无领导小组讨论面试和结构化小组面试三种形式为主。作为最高级别的公务员考试,国考出题相对较为保守;但是这也并非一层不变,在一些特殊岗位经常会以特殊的呈现方式来考察,如铁路公安岗位近几年通常会播放一段视频,然后根据视频进行提问。

  (二)能力考查将更加深入细致

  近年来,由于公务员考试的不断发展,学生整体的答题水平已有很大提高,所以传统题型也很难将考生分数拉开差距。这样,在未来的国考面试中题目将更加灵活,不再固化出题模式,而是更注重对考生的发现问题和实际解决问题能力、情商水平和性格进行深入的考察,从而保证选拔的人才在未来的岗位中能够真正的胜任工作。所以,考生在面试应答中要言简意赅,迅速抓住题目的重点,准确切入,把握能力要求才能从容应对。

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(编辑:李妮儿)

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