2019松原经济技术开发区自然资源局经办中心公开招聘工作人员的公告（5人）

2019松原经济技术开发区自然资源局经办中心公开招聘工作人员的公告（5人）

　　随着经开区建设的飞速发展，建设品味的不断上升，为了更好的完成开发区管委会各项建设审批工作，为经开区的建设和管理提供优质服务，经开发区党工委、管委会研究决定，面向社会招聘工作人员，制定招聘方案如下：

　　一、招聘的原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘专业及人数

　　法学专业1名(性别不限)、测绘工程、工程管理专业各2名(限男性)，共5名。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正。

　　2、具有正常履行职责的身体条件。

　　3、综合素质优、专业能力强，有较强的事业心和责任感。

　　4、全日制大学本科及以上学历(不包括民办高校)。

　　5、年龄30周岁以下，年满18周岁(1989年10月18日-2001年10月18日)。

　　6、具备拟招聘职位所要求的其他资格条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在松原经济技术开发区网站：jkq.jlsy.gov.cn进行发布招聘公告。

　　(二)报名办法

　　此次公开招聘采取现场报名的方式，符合条件的人员持本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件，小二寸近期红底免冠照片2张，到报名地点领取《报名表》，按要求如实填写后，交报名处工作人员验证即可。

　　报名时间：2019年10月21日-2019年10月25日

　　报名地点：松原经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　联系人：杜盼

　　联系电话：0438-2160122

　　(三)考试方式

　　此次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试：采用闭卷方式进行，开考比例为1:3，考试内容为通用知识，由专业教师出题或在题库中抽取。

　　2、笔试成绩1:3进入面试，面试参照结构化方式。如开考岗位考生1：1进入面试，面试考生面试成绩必须达到当天所在考场所有考生分数的平均分。

　　3、考试总成绩的计算方法：两项考试各为百分制，总成绩由

　　笔试、面试成绩各占50%组成。

　　4、体检：按照考试总成绩1：1比例确定进入体检人员，体检不合格，按总成绩由高分到低分依次递补，如总成绩相同，以面试成绩高者优先确定。

　　5、录用：按照招聘人数，由松原经济技术开发区人力资源和社会保障局办理审批手续后，拟录用人员同用人单位签订劳动合同方为正式聘用。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬：此次招聘的工作人员系合同制管理的聘用人员，工资每月3000元，并提供“五险”。每年由聘用单位进行考核，合同到期由聘用单位根据实际情况解聘或续聘，如合同解除，即终止之日起，聘用单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

　　六、公示

　　在松原经济技术开发区网站：jkq.jlsy.gov.cn进行公示，公示期为七个工作日。

　　松原经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2019年10月18日