2019吉林延边州发改委招聘实行员额经费管理人员公告(2人)

2019吉林延边州发改委招聘实行员额经费管理人员公告(2人)

　　根据《关于州直机关(参公单位)及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》(延州人社联发〔2012〕11号)精神，州发改委按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘实行员额经费管理人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　招聘岗位为实行员额经费管理仓库管理员，招聘人数为2名。

　　二、报考条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守法律、法规、规章和政策;

　　3.具有良好的职业道德和生活习惯,身体健康，品行端正;

　　4.具有C型及以上驾驶执照，高中及以上文化程度，五年以上驾龄以及工作经历;

　　5.本次招聘岗位为特殊岗位，要求性别为男性，年龄在45周岁及以下(1974年7月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;

　　3.有任何传染病和重、慢性疾病及不良嗜好的人员;

　　4.按照法律规定不得聘用为机关、事业单位工勤人员的其他情形人员。

　　三、报名时间、地点及方法

　　(一)报名时间为2019年7月15日至18日，上午8:30至下午17:00。

　　(二)报名地点在州发改委物资储备处(延吉市公园路2799号州政务中心B座535室)。

　　(三)报名电话为0433-2853711

　　(四)报名方法

　　1.报考人员(委托代理人)报名时，报名需提供下列材料：报考人员本人的有效居民身份证原件、毕业证原件、驾驶证原件及复印件2份;近期(6个月内) 红底小二寸免冠证明照3张;信息填报全面且已用A4纸打印好的《延边州发改委公开招聘实行员额管理工勤人员报考登记表》(登记表可在延边州发改委官方网站下载)2份;个人简历1份;在职人员需提供所在单位同意报名的证明。

　　2.报名原则上要求本人亲自报名并填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　(五)资格审查

　　州发改委根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　本次招聘不设开考比例。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试科目为专业知识测试，专业知识主要测试应聘人员的仓库管理和汽车驾驶理论、职业道德等。笔试时间、地点见准考证，州发改委同时在网上公示，应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。

　　笔试满分为100分，仓库管理和汽车驾驶理论占70%，职业道德占30%。笔试成绩不设及格分数线，笔试成绩在网上公布。

　　2.面试。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按1：3的比例确定参加面试对象。不足1：3比例的，按实际参考人数面试人选，笔试成绩末位并列的同时进入面试。

　　面试满分为100分，采取结构化面谈和专业技能操作测试，主要测试应聘人员的综合素质和专业技能水平。面试成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

　　考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。

　　3.成绩计算方法。总成绩满分为100分，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在网上公示，总成绩末位并列的，面试成绩高的进入体检。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，州发改委根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由本人承担，体检的具体时间另行通知。

　　州发改委对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察为不合格，取消其拟聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　4.被开除公职的人员;

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　6.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

　　六、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　七、聘用及待遇

　　公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到州发改委报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，个人承担部分从本人工资中扣除，单位承担部分由州财政局拨付，不核定住房公积金、住房补贴和个人取暖费。

　　八、信息发布及政策咨询

　　州发改委官方网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

　　附件：州发改委公开招聘实行员额经费管理工勤人员报考登记表.doc

　　州发展和改革委员会

　　2019年7月12日