2019吉林市人力资源和社会保障信息中心招聘员额合同制工作人员公告(1人)

2019吉林市人力资源和社会保障信息中心招聘员额合同制工作人员公告(1人)

　　为进一步加强市人力资源和社会保障信息中心人员队伍建设，根据实际工作需要，吉林市人力资源和社会保障局决定为市人力资源和社会保障信息中心公开招聘员额合同制工作人员1人。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘员额合同制工作人员1名，主要从事人力资源和社会保障信息12333咨询服务工作。签订劳动合同，薪酬待遇参照现有在岗咨询员工资标准执行，并缴纳“五险一金”。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正;

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1988年7月25日至2001年7月25日期间出生)，年龄计算时间点均以7月25日为准。

　　(二)岗位条件

　　全日制大专及以上学历，专业不限，性别不限;

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.全日制在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘报名、资格审查和领取《考试通知书》等工作均通过现场方式进行。

　　(一)报名时间：2019年7月25日9:00至16:00。

　　(二)报名地点：吉林市人力资源和社会保障信息中心综合科(吉林市船营区解放中路159号人力资源市场三楼)。

　　(三)报名材料：报名人员需携带本人二代身份证原件、小二寸免冠证件照和毕业证。

　　四、招聘考试

　　(一)本次招聘考试如报名人员超过30人(含30人)将采取笔试加面试方式进行，笔试内容为通用基础知识。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：具体考试时间和地点详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效期内二代身份证进入考场。

　　(2)笔试成绩实行百分制，笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。

　　(3)笔试成绩于2019年8月6日以后在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2.面试

　　按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定);在1:3比例范围内，如笔试成绩相同，一并进入面试。

　　面试采用结构化面谈方法进行。面试成绩满分为100分，面试成绩不设及格分数线，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位。具体面试时间、地点、方式，将在《面试通知书》中注明。

　　3.总成绩查询

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。总成绩不设及格线、笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%，考生总成绩将在吉林市人力资源和社会保障网站公布。

　　(二)如报名人员不足30人，报名人员直接进入面试。

　　1.面试采用结构化面谈方法进行。面试成绩满分为100分，面试成绩不设及格分数线，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点、方式，将在《面试通知书》中注明。

　　2.面试成绩将在吉林市人力资源和社会保障网站公布。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定，体检工作由吉林市人力资源和社会保障信息中心组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由吉林市人力资源和社会保障信息中心对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选， 在吉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理用工手续，签订劳动合同。被聘用人员试用期限为一年。本次招聘成绩在6个月内有效(有效期：2019年7月31日至2020年1月31日)，若在6个月内自动放弃岗位聘用的，按照本次招聘考试成绩在报考人员中，从高分到低分依次递补，并经体检、考察和公示等环节后，办理相关手续。

　　七、注意事项

　　(一)考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(二)考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与本《公告》规定招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(三)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　(四)请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(五)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布媒体

　　吉林市人力资源和社会保障局网站。

　　(二)其它事项

　　1.报名咨询电话：0432—62047516(市人力资源和社会保障信息中心综合科)

　　2.监督举报电话：0432—62049312(市人力资源和社会保障局人事处)

　　3.此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。

　　吉林市人力资源和社会保障局

　　2019年7月16日