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2019年辽源市西安区人民政府招聘生态环境协管员20人公告

2019-05-22 13:08:44 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：辽源市西安区人民政府

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2019年辽源市西安区人民政府招聘生态环境协管员20人公告

　　为贯彻落实中央、省、市生态环境建设总体部署，全力推进山水城共融的生态宜居城市战略目标，全面加强西安区保护生态环境质量和改善人居环境工作中工作力量不足的问题，西安区人民政府面向社会公开招聘生态环境协管员。相关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘人数

　　招聘生态环境协管员20人，其中面向高校毕业生招聘15人，面向退役士兵(士官)招聘5人。

　　二、工作职责

　　1.协助开展生态环境突出问题的整改落实，协助执法人员对生态环境违法问题进行执法。

　　2.负责监管整治农村人居环境、河道排污、绿化亮化、私搭乱建、乱堆乱放、秸秆禁烧等方面工作，并督促其及时整改。

　　3.根据全区重点工作安排部署，服从调配，完成区委、区政府交代的其他工作任务。

　　三、报考条件

　　(一)高校毕业生报名人员应具备以下条件：

　　1.辽源市户籍;

　　2.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历;

　　3.拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.遵纪守法，无违法违纪和不良行为，遵守社会公德，工作责任心、事业心强，热爱工作;

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》对身体条件的要求;

　　6.男性，身高1.65米以上，年龄在20周岁以上、35周岁以下(1984年5月27日至1999年5月27日期间出生)。

　　(二)退役士兵(士官)报名人员应具备以下条件：

　　1.辽源市西安区户籍;

　　2.具有退役士兵(士官)证和高中及以上学历;

　　3.拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.遵纪守法，无违法违纪和不良行为，遵守社会公德，工作责任心、事业心强，热爱工作;

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》对身体条件的要求;

　　6.男性，身高1.65米及以上，年龄在20周岁以上、35周岁以下(1984年5月27日至1999年5月27日期间出生)。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲等主要社会关系中有违法犯罪的或正在被立案调查的;

　　2.本人有被开除公职、辞退记录的或受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

　　4.现役军人及在校学生;

　　5.有其他不宜报考情形的。

　　四、报名及资格审查

　　采取现场报名的方式组织报名和资格审查。

　　(一)报名时间

　　2019年5月27日至5月31日(上午8：30-11：30;下午13:30-17:00)。

　　(二)报名地点

　　西安区人社服务大厅2号、3号窗口(辽源市仙城公安分局对面，河西新苑8#楼1楼)。

　　(三)报名方式及资格审查

　　1.高校毕业生报名时持本人二代居民身份证、户口簿、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网证明)原件，户口薄首页和本人页、二代居民身份证正反面、学历证书等相关证件的复印件2份(一律以A4纸复印)，本人近期正面免冠小2寸彩色照片3张，填写《西安区2019年合同制生态环境协管员报名登记表》。

　　2.退役士兵(士官)报名时持本人二代居民身份证、户口簿、退役士兵(士官)证、高中及以上毕业证书原件，户口薄首页和本人页、二代居民身份证正反面、退役士兵(士官)证、高中及以上毕业证书等相关证件的复印件2份(一律以A4纸复印)，本人近期正面免冠2寸彩色照片3张，填写《西安区2019年合同制生态环境协管员报名登记表》。

　　西安区人社局根据本公告规定的报考条件和拟招聘岗位所要求的资格条件对报考人员进行审查。对伪造有关证件、材料，提供虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。

　　五、录用办法

　　(一)采取笔试、面试、体检、政审的方式择优录用。笔试和面试成绩合计为100分，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1：3的比例确定进入面试，如不足1：3比例人数按照实际人数进行面试。

　　(二)根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，参照《辽源市事业单位公开招聘工作人员公告》，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

　　(三)面向高校毕业生的生态环境协管员岗位综合成绩前15名、面向退役士兵(士官)的生态环境协管员岗位综合成绩前5名人员参加体检、政审，经过体检、政审不合格人员不予录用，同时依次顺延递补。

　　(四)考试录用工作由区纪委监委全程监督。

　　六、招聘考试

　　(一)内容及方式

　　本次考试分笔试和面试。笔试、面试成绩均采取百分制。单项成绩计算到小数点后两位数。

　　笔试内容为应知应会知识。

　　面试采用结构化面试的方法进行。

　　(二)时间、地点

　　1.领取准考证时间及地点：另行通知

　　2.笔试时间地点：以准考证为准。

　　3.面试时间另行通知。

　　七、体检、考察

　　按拟招聘人员笔试、面试总成绩由高分到低分依次排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

　　(一)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由区人社局组织体检。在体检过程中，对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。体检不合格的，按考试总成绩排序依次等额递补。体检费用由报考人员个人承担，体检时间另行通知。

　　(二)考察

　　体检结束后，由人社局及相关部门组成考察组，对体检合格人员进行全面考察。考察组要根据招聘岗位的要求，全面调查了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况，对考察不合格者，按考试总成绩排序依次等额递补。

　　八、公示、录用

　　根据招聘人数和考试、体检、考察结果，对最终拟聘用人员按要求面向社会进行公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。受聘人员逾期不报到或7个工作日内不到岗的，取消其聘用资格，空缺岗位按考试总成绩依次等额递补。

　　九、工资及社会保险待遇

　　招聘录用后，试用期一个月，工资1500元/月。试用期满经考核合格后工资2650元/月，符合参加社会保险条件的人员按有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤保险。试用期不合格者取消录用。

　　十、聘用期限

　　聘用上岗后签订《劳动合同》，期限为三年，一年一考核,由用人单位对其工作进行考核，对考核不合格的按照相关规定予以解除劳动合同。三年合同期满，根据工作需要，对考核优秀且表现突出人员的可续签合同，其他人员合同期满自动解聘。

　　十一、其他注意事项

　　1.资格审查在报名期间一并进行，贯穿于全过程。

　　2.报名人员持二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.报名人员必须认真如实填写报名信息，不可填错信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　4.本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　5.报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。

　　6.本公告由辽源市西安区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行规定。

　　本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘单位及工作人员无关。