2019年延边图们市选聘优秀“村官”到村任职公告(10人)

2019年延边图们市选聘优秀“村官”到村任职公告(10人)

　　根据《图们市面向社会公开选聘优秀“村官”到村任职工作方案》文件精神，为有效破解长期困扰农村基层组织建设的村级带头人年龄老化、弱化、后继乏人等问题，为脱贫攻坚、乡村振兴战略提供源源不断、坚强有力的“生力军”，现面向社会公开选聘优秀“村官”，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘数量

　　2019年度面向社会公开选聘10名“村官”到图们市各行政村任职。

　　二、选聘条件

　　选聘坚持公开、公平、竞争上岗原则，报名人员应具备以下条件：

　　(一)中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年1月1日期间出生)，复转军官年龄可放宽到45周岁以下;

　　(二)全日制大学专科及以上学历，专业不限;

　　(三)具有良好的品行，服从安排，爱岗敬业;

　　(四)志愿到农村基层工作，身心健康，具有较强的吃苦精神;

　　(五)具有符合岗位要求的专业知识和工作能力，能够熟练掌握使用基础电脑办公软件。

　　(六)经考察特别优秀的，可适应放宽年龄和学历限制。

　　同等条件下，下列对象优先选聘：

　　(一)中共党员(含中共预备党员);

　　(二)有实体经济、产业项目的创业成功人士;

　　(三)立志报效家乡，扎根基层工作的图们市农村户籍大学毕业生;

　　(四)涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等专业人才。

　　有下列情况之一的，不得参加公开选聘：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚或有其他前科劣迹的;

　　(二)被开除公职的;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(四)有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、方法步骤

　　选聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　(一)公开报名。本次选聘工作采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，报名时间自发布公告之日起。

　　1.网上报名。报名人员在“凝聚图们”微信公众号中点击“阅读原文”下载并填写《图们市2019年度面向社会公开选聘优秀“村官”报名登记表》，将报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、红底1寸免冠近照等电子文档、扫描件，打包一并发送至邮箱：tmswzzbzzk@163.com。

　　2.现场报名。自公告发布日起即可到中共图们市委组织部组织一科进行现场报名。参加现场报名的人员请携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、红底1寸免冠近照5张，填报《图们市2019年度公开选聘优秀“村官”报名登记表》3份。

　　(二)资格审查

　　市委组织部对报名人员资格条件进行审查，重点审查报名人员的工作经历、适岗情况等，审查结果向报名人员反馈。报名人员需如实提供个人材料，发现弄虚作假的一律取消报名资格。

　　(三)笔试

　　资格审查通过后，将组织报名人员集中参加笔试，笔试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　市委组织部与资格审查通过人员进行面谈，主要了解基本情况、适应岗位情况等。

　　(五)政审

　　面试通过后，市委组织部进行政审。

　　(六)公示

　　政审通过后，合格人员在图们电视台和“凝聚图们”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)体检

　　体检工作由市委组织部负责组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的不予选聘。体检合格人员名单将在“凝聚图们”微信公众号公示，公示时间为7个工作日。公示期间无异议的，确定为选聘对象。

　　(八)培训与录用

　　岗前培训由市委组织部、人社局组织实施，培训结束后，岗位由市委组织部和各镇协调安排，拟选聘人员未按规定的时间到岗的，取消选聘资格。

　　四、选聘去向

　　(一)对录用“村官”实行统一安排，由乡镇党委、政府按有关程序任命。

　　(二)选聘“村官”是正式中共党员的，一般安排为村书记助理;是预备党员和非中共党员的，一般安排为村主任助理。

　　(三)任职试用期3个月。试用期满后，经考核合格的正式任职，由所在镇实行聘用合同管理，期限为1年。

　　(四)“村官”正式任职期内，经多数党员和群众认可，是中共党员的，可通过上级任命或推荐参加竞选党支部书记或副书记职务;非中共党员的，可依据《吉林省村民委员会选举办法》，经村民代表会议讨论同意后，参加竞选村委会主任。

　　(五)对合同期内未进入村“两委”班子的“村官”，原则上予以解聘，所空“村官”名额，面向社会重新选聘。

　　五、管理工作

　　(一)录用“村官”身份为“村级组织特设岗位”，非行政及事业工作人员，由市委组织部和任职所在的乡镇党委、政府共同管理，党团关系转至所在村。

　　(二)录用“村官”到村任职期间，上级党政机关和其他单位不得借用。

　　(三)录用“村官”应在所分配行政村内居住。

　　(四)录用“村官”实行全程动态记实管理，每季度进行调度考评，对任职期间发生违法违纪行为的;镇、村认为不胜任本职工作的;党员群众对“村官”工作不满意的，予以辞退。

　　六、待遇保障政策

　　(一)“村官”在担任村书记助理、村主任助理期间，每月薪酬按3000元标准按月发放。“村官”正式任命村党组织书记或当选村委会主任后，工资标准按3500元按月发放。

　　(二)“村官”在村任职期间，由市委组织部会同人社局、财政局，按照有关规定为“村官”办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由市级财政承担。

　　(三)将到村任职的优秀干部纳入全市人才工作体系，按照特殊人才培养规划进行培养，特别优秀的授予荣誉称号。

　　(四)对发展壮大村级集体经济贡献突出的“村官”，根据省委组织部和省农委《关于进一步规范新型村级集体经济收益分配管理工作的意见(试行)》(吉组通字〔2015〕19号)文件精神，从村集体经济可分配资金中拿出一定数额进行一次性奖励，同时市财政将安排专项资金对村集体经济给予重点扶持。

　　(五) 市委组织部为到村任职“村官”办理人身意外伤害综合保险，费用由市级财政承担。

　　七、流动政策

　　(一)在镇行政、事业单位招考(招聘)中拿出一定比例的岗位定向招录“村官”。(需担任村书记或村主任满3年，且符合年龄要求)

　　(二)“村官”到村任职满3年且考核优秀的已婚人员，如果配偶为省内外机构编制部门管理在编在岗机关或事业单位工作人员，在图们市内有接收单位且有空编情况下，可办理调动手续。

　　(三)到村任职“村官”被图们市党政机关或事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

　　附件：图们市2019年面向社会公开选聘优秀“村官”报名登记表

　　中共图们市委组织部

　　2019年4月17日