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2019年国家市场监督管理总局国家标准技术审评中心招聘工作人员6人公告

2019-04-17 17:03:59 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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2019年国家市场监督管理总局国家标准技术审评中心招聘工作人员6人公告

　　因工作需要，国家市场监督管理总局国家标准技术审评中心(以下简称：国家标准技术审评中心)拟向社会公开招聘6名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　国家标准技术审评中心是市场监管总局直属事业单位，是从事国家标准技术审评的国家级专业评估与咨询机构，主要职责为：负责国家标准立项评估、国家标准报批材料审核、标准实施效果评价、全国标准化专业技术委员会考核、行地标备案审查、国际标准化合作与交流等工作。

　　二、招聘岗位

部门及岗位名称	招聘人数	学历	专业	备注
审评一部（工业领域专业审评岗）	1人	硕士研究生及以上学历	理工类专业	具有中级及以上专业技术职称；具备相关标准化领域3年以上工作经历或从业背景；具备较强的组织协调能力、良好的科研能力和项目管理经验；了解掌握标准化国际国内发展现状和前沿信息者优先。年龄不超过35周岁（截止到2019年6月30日），特别优秀的年龄可适当放宽。
审评二部（农业和服务业专业审评岗）	2人	硕士研究生及以上学历	理工类或管理类专业	具有中级及以上专业技术职称；具备相关标准化领域3年以上工作经历或从业背景；具备较强的组织协调能力、良好的科研能力和项目管理经验；了解掌握标准化国际国内发展现状和前沿信息者优先。年龄不超过35周岁（截止到2019年6月30日），特别优秀的年龄可适当放宽。
审评三部（专业评估审核岗）	1人	硕士研究生及以上学历	理工类专业	具有中级及以上专业技术职称；具备标准化领域3年以上工作经历或从业背景；具备较强的组织协调能力、良好的科研能力和项目管理经验；了解掌握标准化国际国内发展现状和前沿信息者优先。年龄不超过35周岁（截止到2019年6月30日），特别优秀的年龄可适当放宽。
综合业务部（综合管理一岗）	1人	硕士及以上学历	专业不限	具备标准化领域3年以上工作经历或从业背景；具备较强的组织协调能力、良好的科研能力和项目管理经验；了解掌握标准化国际国内发展现状和前沿信息者优先。年龄不超过35周岁（截止到2019年6月30日），特别优秀的年龄可适当放宽。
综合业务部（综合管理二岗）	1人	硕士及以上学历	会计及相关专业	具有审计、会计及相关专业中级及以上专业技术职称；具备财务或相关领域3年以上工作经历或从业背景；具备较强的组织协调能力、良好的管理经验；了解掌握标准化国际国内发展现状和前沿信息者优先。年龄不超过35周岁（截止到2019年6月30日），特别优秀的年龄可适当放宽。

　　三、条件要求

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有北京市常住户口;

　　6、有以下情形之一者不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

　　(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

　　(3)正在接受立案审查的;

　　(4)在此前各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为的。

　　四、报名和考试

　　1、报名和资格审查。报名时间自即日起至2019年5月20日17:00，逾期不予受理。报名人员登陆中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家标准技术审评中心网站人才招聘专栏(http://ncse.sac.gov.cn/)下载报名登记表，按要求认真填写，发送至csic@sac.gov.cn报名。

　　国家标准技术审评中心按照招聘公告确定的招聘条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查人数与招聘岗位名额未达到3:1的，减少该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。

　　2、考试。考试包括笔试和面试，笔试与面试成绩各占综合成绩的50%。

　　(1)笔试安排

　　①笔试要求：报考者携带身份证及考试用具到北京指定地点参加考试(具体考试时间、地点、考试要求另行通知)。

　　②笔试考试科目为《综合基础测试》、《申论》等，重点考核报考者的基本素质和适应工作岗位的能力。

　　③根据笔试成绩排名，按3:1的比例确定参加面试人员。进入面试的人选在国家标准技术审评中心网站人才招聘专栏进行公布。

　　(2)面试安排

　　①面试形式：结构化面试。具体包括：语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际沟通能力、专业知识、举止仪表等。

　　②面试当天进行资格原件审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格原件审核：填写完整的《报名登记表》，并在报名表右上角贴照片处附近期1寸免冠彩色照片;本人身份证或户口本(或户口卡)的原件及复印件一份;学历、学位证书的原件及复印件一份;相关资格证书的原件及复印件一份。

　　3、体检和考察。根据综合成绩排名，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检和考察人员。如有应聘人员自动放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，依综合成绩递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4、公示和聘用。根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家标准技术审评中心公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。