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2019东北师范大学图书馆劳务派遣岗位招聘启事(7人)

2019-03-27 08:51:08 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源:东北师范大学

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2019东北师范大学图书馆劳务派遣岗位招聘启事(7人)

  根据东北师范大学图书馆工作需要,经学校审批同意,按照图书馆招聘方案及相关安排,现公开招聘劳务派遣岗位人员7人(其中阅览室管理与图书加工、管理岗位5人,论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理岗位2人)。具体事宜如下:

  一、岗位性质及管理

  1.聘用岗位性质为劳务派遣岗位,属于东北师范大学事业编制外用工,不享受东北师范大学事业编制人员的相关福利待遇。

  2.拟聘人员的人事关系和档案委托学校招标的派遣机构代管,聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇,薪酬面议。

  二、岗位职责及应聘条件

  (一)岗位职责:

  1.阅览室管理与图书加工、管理;

  2.论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理。

  (二)应聘条件:

  1.阅览室管理与图书加工、管理岗位

  1)具有大专及以上学历,年龄在25-45岁之间;

  2)掌握基本的计算机软件应用;

  3)身体健康,具有良好的道德修养、心理素质和文化修养,工作态度积极、热情,严格遵守工作时间和工作纪律,不怕脏、不怕苦,热爱图书馆工作;

  4)团结协作,能值晚班,服从工作时间安排;

  5)有图书馆工作经历者优先;

  6)具有人员密集场所应急处理能力。

  2.论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理岗位

  1)具有本科及以上学历,具备理工农医相关专业背景,年龄在25-35岁之间;

  2)能够熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、PowerPoint等;

  3)有一定的文字编辑功底;

  4)有一定的数据库检索能力;

  5)身体健康,具有良好的道德修养、心理素质和文化修养,工作态度积极、热情,严格遵守工作时间和工作纪律,不怕脏、不怕苦,热爱图书馆工作;

  6)有图书馆工作经历者优先;

  7)具有人员密集场所应急处理能力。

  三、应聘程序

  1.提交应聘材料

  2019年4月4日15:00前,应聘者通过电子邮件提交应聘材料(包括个人简历及相关证书复印件);

  2.资格审查与考核

  1)图书馆组成考核小组对应聘者进行资格初审;

  2)初审合格者携带应聘材料原件到现场查验;

  3)上述条件通过者参加面试考核。

  3.体检与录用

  1)考核通过人员需到东北师大校医院参加体检;

  2)体检合格后上岗试用,试用期为一个月;

  3)试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣岗位员工;

  4)如体检或试用期考核不合格,图书馆有权不予聘用或解聘,并录用他人。

  联 系 人:李老师

  联系方式:0431—85099606、85099159

  电子邮箱:liw946@nenu.edu.cn

  图书馆

  2019年3月26日

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