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2018年吉林省旅游控股集团公开招聘工作人员公告

2018-11-19 09:46:36 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林人才网

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2018年吉林省旅游控股集团公开招聘工作人员公告

　　为保证集团可持续发展所需的人力资源，按照“公开、竞争、择优”的原则，现结合集团实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘共涉及集团本部、吉林省文旅发展有限公司、吉林省集旅资本管理有限公司、吉旅酒店有限公司4家单位、10个部门，14个岗位，计划招聘14人。具体招聘岗位及条件详见《2018年吉林省旅游控股集团公开招聘工作人员岗位及其任职条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质：热爱祖国，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

　　2.基本素质：爱岗敬业，敢于担当，主动服务，高效执行，团结协作，务实创新，廉洁自律，艰苦朴素。

　　3.基本知识：熟悉业务知识、政策动向、行业发展动态。

　　4.基本能力：具有较强的书面写作能力和口头表达能力，具有较好的学习、执行、分析、创新能力，具备良好的协调和沟通能力，具有较强的适应能力、抗压能力。

　　(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生。同时，全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　3.现役军人。

　　4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名办法

　　本次公开招聘采取网上报名方式，自主选择招聘岗位，自愿报名。每人仅限填报1个岗位。招聘工作程序包括发布公告、网上报名及资格审查、下载打印《准考证》、笔试、面试、考察、体检、聘用等程序。

　　(一)网上报名

　　时间：2018年11月23日9:00至11月25日16:30。

　　具备资格条件的考生登陆吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成宽140×高180像素，不大于20k，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　(二)资格审查及查询审查结果

　　时间：2018年11月23日9:00至11月25日16:30。

　　招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为11月25日16:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

　　(三)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　(四)下载打印《准考证》

　　时间：2018年11月29日9:00至11月30日20:00。

　　考生登陆吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明,并凭《准考证》按要求参加面试。

　　(五)注意事项

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2018年11月份，即到2018年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　进行闭卷笔试，考察政治理论、时事政治、言语理解、数量关系、判断推理、常识等综合知识和能力。全部为客观题，试卷成绩100分，不设及格线，成绩保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

　　笔试成绩会在吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)公布。

　　(二)资格条件复审

　　进入面试人员在面试当天进行资格复审。

　　复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、职称证、专业技术资格证书、奖励证书等原件及复印件及工作经历等相关证明材料的原件，二寸近期正面免冠照片3张。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证有关证明材料。

　　经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩按照笔试成绩40%和面试成绩60%比例折算组成，满分100分，及格分数线60分。计算总成绩时，保留小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　招聘单位负责组织体检人员到指定的市级以上医院进行体检，体检费用由个人承担，体检标准参照国家人社部、卫生部和人社厅有关规定执行。如因体检不合格出现某个招聘职位缺额，由招聘单位视情况决定该职位是否递补。

　　采取调阅个人档案、座谈、原单位出具现实表现材料等方式，全面考核考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。

　　六、聘用手续

　　依据应聘者笔试、面试总成绩和组织考察情况，提出拟聘用人选，经招聘单位研究决定后，对拟聘任人选进行公示7天。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

　　七、薪酬待遇

　　基本工资+补贴+绩效工资，薪酬范围：8万-16万。