公务员要改革，利好众多——解读“公务员法修订草案”

公务员要改革，利好众多——解读“公务员法修订草案”

　　公务员要改革，利好众多

　　——解读“公务员法修订草案”

　　根据全国人大网消息，2018年11月1日至2018年12月1日，《中华人民共和国公务员法(修订草案)》征求意见。公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，自2006年1月1日起施行。随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业发生历史性变革，公务员法也逐渐出现一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修改完善。

　　话不多说，小编带着大家来看一看修订草案中的主要内容。

　　1.晋级更快了

　　修订草案把现行公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行公务员法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。“领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。”原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。

　　2.工资要涨了

　　修订草案中明确表述，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。按照国考公告的说明，全国18个省份(包括吉林省)都算作边远地区，附加津贴很可观。而且就试点情况来看，公务员普遍涨工资。

　　3.加班有补助了

　　在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。例如增加了不能补休的要按规定予以补助。以前加班只有补休，没有补助这一项，若草案通过，相信加班的公务员同志们有更多选择，工作做好了可以休息，工作还有很多也可以拿补助干活。

　　4.可以提前退休了

　　按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求，修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改。例如修订草案九十三条规定工作满三十年的，可以申请提前退休，而且最后也指明符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

　　此外，该修订草案不仅体现了严肃管理要求而且彰显了正向激励的精神，要监督严管也要激励保障，要公务员队伍有保障的同时能够更有作为。所以，未来成为一名国家公务员，你只需兢兢业业、挥洒青春为人民服务，你的待遇、福利和种种保障，国家为你提供。

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