2019国考报考指南：2018年国考招录人数、报考情况及入面分数深度解析

2019国考报考指南：2018年国考招录人数、报考情况及入面分数深度解析

2019国考报考指南：2018年国考招录人数、报考情况及入面分数深度解析

　　2019年国考报名正在如火如荼的展开，为了给大家的报考给出更好的参照，华图教育报考研究中心为大家整理了2018年六大系统招录报考情况及平均入面分数，为大家的报考和备考提供方向。国考六大系统的招录的岗位数和人数几乎占国考总量的80%，因此我们可以通过六大系统的情况来把握国考。

　　一、六大系统招录及报考情况

　　表格 12018年招录职位及报考职位统计

　　2018年国考共有16144个岗位招录公务员，共招录28533人。2018年实际报名职位数16144个，过审参考人数165.97万人。在2018年国考报名过程中，有191个岗位无人问津。

　　总体来看，国家税务局有1个岗位无人报名;国家统计局调查总队有46个岗位无人报名;海关系统有9个岗位无人报名;海事局有49个岗位无人报名;银监会有14个岗位无人报名;铁路公安无空缺岗位。因此我们可以知道，虽然国考年年有“万人坑”，但是年年有岗位无人问津，这其中与岗位选择不当有很大关系。因此在报名过程中，大家需要搜寻更多信息来确定最终报考。更多报考信息可登录华图教育官网http://www.huatu.com/或职位信息检索库http://zw.huatu.com/，进行了解。

　　二、六大系统竞争比分析

　　表格 22018年六大系统职位竞争比统计

　　2018年国考岗位平均竞争比为58.9：1，六大系统中平均岗位竞争比高于总体岗位竞争比的系统为海关系统，平均岗位竞争比为64.4:1。所以在六大系统中，海关系统考试难度最高，所以报考海关的小伙伴需要格外注意，海关人才多，报考需努力。而在六大系统中，竞争比最高的岗位出现在国税系统，为上海国税下辖的长宁区国税局。国税属于“两极化”明显的系统，既有竞争比最高的岗位，又有很多招不满的岗位，而系统内最高分和最低分最多能差60分，大家报考时一定要保持头脑清醒，别被某些学霸给唬住了!

　　三、六大系统2018年入面分数分析

　　表格 32018年六大系统入面分数统计

　　(注：为了分数比较方便，将银监会和铁路公安分数转换为两百分制)

　　华图教育报考研究中心对2018年国考岗位入面分数进行了统计，汇总结果如上表所示。在2018年最终报考的15953个岗位中，入面分数范围为85分——149.7分，高频分数段为106.3分——130.4分，平均入面分数为118.3分。总体来看，2018年最低概率进面分数为94.7分，也就是说如果2018年你参加考试，分数低于94.7分却仍旧进入面试，那一定是走了“狗屎运”，是典型的小概率事件。

　　2018年入面分数最高分出现在国税系统，为149.7分，但是2018年最难考的系统是海关系统，最低概率进面分为98.6分，平均成绩121.7分，高频分数段为109～133.6。所以2018年的国考，无论是从职位竞争比看还是从入面分数来看，考海关无疑是六大系统中的“最难战役”。

　　无论是精准报考还是奋力备考，最终的目的都是要成功上岸。往年的分数不会对今年考试有影响，但是可以对大家报考及备考给出指导。所以今年参加国考的各位同学如果已经参加过模考，可以拿上面的分数比对一下，你能摘到几颗星?

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