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2018长春吉大附中实验学校（高中）招聘教师考核名单及方案

2018-07-16 14:17:47 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林大学

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2018长春吉大附中实验学校（高中）招聘教师考核名单及方案

　　长春吉大附中实验学校(高中)公开招聘教师入围单位考核名单及考核方案

　　根据笔试考试选拔方案，依据成绩从高分到低分，按招聘人数1：4比例(国际部按1：3)的选拔原则，确定本次招聘进入用人单位量化考核人员名单如下：王云阁、王涛、王维、丛青、孙丽丽、孙美禹含、李文文、李世臣、李明浩、李莉、杨宇、宋宇宾、宋喜明、张娟娟、金哲、孟凡慧、侯旭、姜雪萍、姜晶馥、高雅婷、姬玮、盛婷婷、常雪梅、董炤宏、潘丽娜、潘雪峰、魏斌

　　根据《2018年长春吉大附中实验学校(高中)公开招聘教师的启事》规定，经学校研究，本单位考核具体方案制定如下：

　　一、单位考核原则

　　1、坚持公开、公平、公正竞争、择优聘用的原则

　　2、根据单位量化考核表得分由高到低确定进入下一轮考核人员名单

　　二、单位考核工作安排

　　1、单位考核通知：凡通过笔试的人员，由学校电话通知到指定地点领取用人单位量化考核表，同时在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏内公布。

　　2、应聘人员填写量化考核表并准备所有相关证明材料

　　量化考核表中的所有履历(含在校教师民主测评、教师测评满意率、班主任、竞赛主教练、竞赛总教练、教研组长、备课组长、年级干事、办公室室长、教学业绩、教育科研、荣誉系列等表中所有项目)必须由所在学校校方出具证明并加盖学校公章，凡是没有加盖学校公章的均不在统计之列。

　　3、长春吉大附中实验学校将对应聘人员上交的所有证明材料进行公对公的信息核实，如遇开具证明所在校工作人员拒不配合的情况，即视为无效证明，如弄虚作假，则取消下一轮选拔资格。

　　4、学校成立专门小组对应聘人员上交的单位量化考核表进行审核，确认每一个人的最终得分，吉林大学普教办纪检人员对单位考核环节进行全程监督。

　　5、根据用人单位量化考核小组的最终得分，从高分到低分确定入围试讲环节的人员名单，并予以公示。

　　三、领取单位量化考核表时间及地点