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2018吉林事业单位考试通用知识|公基:法律知识点-无因管理

2018-07-16 10:49:45 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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2018吉林事业单位考试通用知识|公基:法律知识点-无因管理

  事业单位法律知识点——无因管理

  事业单位考试分为两大部分,法律部分和非法部分,在法律部分中,一些地区考察法律内容的时候常常以案例题的形式进行考察。下面来说一下容易出案例题的而一个知识点---无因管理。

  无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。

  以下几点需要注意 第一,没有法定或者约定的义务。无因管理中,管理不能是双方约定好的,也不能是法律上的义务,如A与B约定好,A为B做某事,或者基于家长对子女的照顾,这些都不构成无因管理。

  第二,为了他人的利益。为他人管理事务,一定要基于对他人利益的考虑,如果为了自己的利益,或者是第三人的利益,则不构成无因管理。

  第三,为他人代管事务。为他人代管事务,一定基于法律层面的,如管理他人的行为是违法的,不但不构成无因管理,还可能受到法律的制裁。无因管理必须要有明确的主体,如果是为社会做事情,管理公共事务也不构成无因管理。

  在无因管理成立后,管理人不得向本人要求支付报酬,如果索要报酬,则不构成无因管理。但管理人有权要求本人承担下列费用:

  第一,偿还管理人管理事务所支出的必要费用及利息。在考试题中多数表现为直接的支出费用。

  第二,管理人为本人负担必要的债务时,本人应清偿该债务。

  第三,管理人因管理事务而遭受损失时,由本人负责赔偿。如无因管理中参与救火,本人应向管理者因救火而受伤的费用和衣物损失。

  【真题演练1】甲捡到一只母山羊后饲养起来,并在良种站花钱为母山羊配种,此后母山羊生了两只小山羊,后失主乙找到甲要羊,本案应如何处理( )

  A.失主无权要回山羊

  B.母山羊归还失主,小山羊归甲

  C.大小山羊全归失主,失主付给甲饲养费和配种费

  D.大小山羊全归失主,失主付给甲饲养费和但不付给配种费

  【答案】C

  【解析】本题考查的是无因管理,在本题中,小羊为孳息当中的天然孳息,应当返还给本人,本人向无因管理者支付必要的支出以及损失,在这里没有损失,只需支付饲养费和配种费即可。

  【真题演练2】甲不慎落水,乙奋勇抢救,抢救过程中致甲面部受伤,同时乙丢失手机一部。下列表述中哪一说法是正确的( )

  A.乙应赔偿甲面部受伤的损失,甲不应赔偿乙失落手机的损失

  B.乙应赔偿甲面部受伤的损失,甲应赔偿乙失落手机的损失

  C.乙不应赔偿甲面部受伤的损失,甲不应赔偿乙失落手机的损失

  D.乙不应赔偿甲面部受伤的损失,甲应赔偿乙失落手机的损失

  【答案】D

  【解析】本题考查的是无因管理,乙对甲实施了见义勇为,在实施救助的过程中,乙不存在主观上的过失,不承担相关的责任。甲作为受益者,即无因管理中的本人,需要承担乙的损失,即丢失手机的损失。

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