2018年北京市公安局朝阳分局流动人口管理员招聘884人公告（第二批）

2018-07-02 14:29 吉林公安招警考试来源：北京朝阳区人事考试中心

2018年北京市公安局朝阳分局流动人口管理员招聘884人公告（第二批）

　　为贯彻落实《中共北京市委北京市人民政府印发<关于全面深化平安北京建设的意见>的通知》的精神，加强辖区流动人口管理员(以下简称：流管员)配置，进一步推进流管队伍规范化建设。经北京市公安局朝阳分局研究决定，现面向社会公开招聘流动人口管理员。公告如下：

　　一、招聘方式

　　流管人员招聘面向社会公开招录，由劳务派遣公司组织负责统一招聘。流管人员招聘按照“一次报名，四项考试”的方式组织实施，即流管人员招聘按照本公告组织报名后，统一组织笔试、面试、心理测试和计算机操作测试四项考试。

　　二、流管员工作职责和运行模式

　　1、负责居住证和居住登记卡的受理、办理工作;

　　2、开展实有人口和实有房屋管理，入户检查、采集、登记流动人口和出租房信息;

　　3、开展安全防范和法律法规宣传，排查出租房屋治安、消防、建筑隐患等问题，向派出所或社区民警报告;

　　4、实行8小时工作制;因工作特殊性，采取白天和夜间弹性工作制;夜间负责警务室值守;

　　5、实行月工作考核、年度评价，对考核不合格人员、违反劳动纪律和违法犯罪人员予以解聘;

　　6、流管工作岗位不含食宿条件。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　2、自愿从事流管工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　3、有良好的道德品行和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

　　4、年龄45周岁(即1973年8月31日以后出生的)以内;

　　5、具有国家承认的大专以上学历，或取得省级以上党校核发的大专以上学历的人员;

　　6、具有本市常住户籍，本区户籍及具有从事流管工作经验的人员优先;

　　7、具备正常履行职责的身体条件;

　　8、在相同条件优先录取本区未就业的大专毕业生、大学生“村官”、大学生“士兵”、退役士兵、随军家属及其他就业困难的人员;

　　9、有原工作单位者，录用后须提供原单位《解除劳动合同证明》等相关材料;

　　10.本人没有受过刑事处罚或治安管理处罚，没有被开除公职的记录，并提供户籍地派出所开据的相关政审证明;

　　11、没有不适合从事流管员工作的其他问题。

　　四、招聘职位及人数

　　此次招聘共计884人，男性884人(详见《招聘简章》)。

　　五、招聘考试报名办法

　　(一)招聘岗位查询

　　本次面向社会公开招聘的流动人口管理员工作单位、岗位说明、资格条件等，详见《招聘简章》。

　　从2018年7月2日上午10:00开始，可通过北京市朝阳区考试鉴定中心网站http://www.cpta.gov.cn/北京市保安服务总公司朝阳分公司网站www.bj-cyba.com进行查询。　(二)报名方式

　　1、本次考试报名一律采取网络报名(不可在手机移动网络报名)的方式进行。报名时间为2018年7月2日上午10:00至7月31日下午16:00。报名网站为北京市保安服务总公司朝阳分公司网站www.bj-cyba.com进入网站后，报名时需点击“在线提交简历”，按照要求认真填写《北京市公安局朝阳分局流动人口管理员报名表》，报考人员需要准备一张电子版蓝底近期照片，要求：大小在20K以内，尺寸在120像素*160像素(宽*高)。

　　2、报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件要求，在报名时只能选择一个单位报考。

　　3、实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报的信息错误、不全、失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　六、考试内容、考试方法及招聘程序

　　(一)凡报名初审通过的报考人员，随时保持通讯畅通，将采取短信通知的形式，通知参加笔试、心理测试、计算机操作测试、面试的时间、地点。

　　(二)笔试考试内容可参考《中华人民共和国治安管理处罚法》(2012年修正本)、《北京市房屋租赁管理若干规定》(北京市人民政府令第231号)、《北京市办理暂住登记和居住证实施细则(试行)》(京公人管字[2016]1337号)以及时政等内容。

　　(三)报考人员凡弄虚作假者，一经发现、直接取消聘用资格。

　　(四)按照“四项考试、测试”成绩由高到低的顺序，以实际招聘岗位人数，确定录用人员。并以短信形式通知本人。如未接到通知的人员即被淘汰。

　　(五)拟聘用人员需准备本人近期两寸证件照2张(均蓝底)、本人户口本、身份证、学历证书以及其他资格、资质证书等材料的原件及复印件进行资格复审，并领取政审材料。时间、地点另行通知。

　　(六)根据招聘人数，对通过“四项考试、测试”、体检和政审的报考人员，与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同。被录用人员以网上公示或短信通知为准。分批次组织新招聘流动人口管理员进行岗前培训，并到达工作岗位。录用上岗的流管员任用期为一年，试用期为两个月。

　　(七)在流管员招聘工作全流程期间，报考人员需保持通讯畅通。

　　七、薪酬标准

　　详见《招聘简章》