2017年长春市事业单位考试真题及答案解析(12)

2017年长春市事业单位考试真题及答案解析(12)

　　A.甲乙签订的是租赁合同

　　B.甲乙签订的合同有效

　　C.甲有权要求乙退还3000元

　　D.乙有权要求甲承担违约责任

　　【答案】C。

　　根据我国民法通则及合同法的规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，也即是说租金合同的标的物只能是物，而租女友协议中的标的是人身，基于人身的“租赁”而签署的协议，不是法律意义上的租赁合同。另外，租女友回家过年的协议，其标的是人身，这种行为违背了公序良俗，破坏了社会公德，损害了社会公共利益，根据我国《合同法》第五十二条规定，以下五种情形，合同无效：

　　1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益;

　　2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

　　3、以合法形式掩盖非法目的;

　　4、损害社会公共利益;

　　5、违反法律、行政法规的强制性规定。

　　租女友回家过年的情况，属于第4条，所以协议是无效的。根据合同法第58条规定，合同无效的，因该合同取得的财产应当予以返还，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。甲反悔是在还没回家过年的时候，乙也没有因合同无效受到具体的损失，因此不存在甲向乙赔偿的问题。因合同无效，乙应予以退回甲先行支付的3000元，如果经协商乙仍不退回这3000元，甲可以向法院起诉，要求乙返还。故本题答案为C。

　　55.甲隐瞒自己曾因犯罪被判过刑的事实，与乙登记结婚，婚后乙得知甲的犯罪前科，诉至法院要求撤销与甲的婚姻关系，并赔偿其精神损失。下列说法正确的是( )

　　A.甲与乙结婚的意思表示不真实，婚姻关系可撤销

　　B.甲在婚前有故意欺骗乙的行为，婚姻关系可撤销

　　C.如甲与乙夫妻感情彻底破裂，法院可判决其离婚

　　D.法院应支持乙精神损害赔偿的诉讼请求

　　【答案】C

　　因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。

　　离婚精神损害赔偿的范围：1、实施家庭暴力。2、虐待、遗弃家庭成员。3、重婚。4、有配偶者与他人同居。

　　56.某公司要求员工签署承诺书，内容为“我愿意放弃星期天，节假日(春节除外)，坚持不定时加班”。有员工提出异议，公司对此回应说，这是对员工的考验，不适应的可以走。关于该承诺书，下列说法错误的是( )

　　A.节假日属于员工福利，是法律赋予的权利

　　B.员工自愿放弃假期，是其真实意思表示

　　C.公司与员工之间的劳动关系应建立在合法的基础上

　　D.公司的承诺书名为考验，实为一种强制

　　【答案】B

　　公司要求员工签署承诺书，而非员工资源放弃，故B项错误。

　　57.某公司食堂免费为员工提供午餐。某日，员工吴某不想在食堂就午餐，在网上订了外卖。下楼取餐时，吴某在楼梯上滑倒，致右手骨折。关于吴某所受伤害能否认定为工伤，下列说法正确的是( )

　　A.不应认定为工伤，因为公司没有食堂，不需要员工网上订餐

　　B.不应认定为工伤，因为滑倒是吴某个人行为，与公司无关

　　C.应认定为工伤，因为公司未禁止员工定外卖

　　D.应认定为工伤，因为午餐定外卖行为可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分

　　【答案】B

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;